结论：在签了五个月的游戏直播合同后，仅工作两个月便选择不干，这一行为是否可行及可能面临的法律后果，主要取决于合同中的具体条款以及相关的法律规定。以下是从多个角度为你详细分析的情况：
一、合同约定与违约责任
详细审查合同条款：
- 你需要仔细查阅合同中关于合同期限、解约条件、违约责任等关键条款。这些条款将直接决定你在提前终止合同时需要承担的法律责任。
- 如果合同中明确规定了在一定服务期内提前解除合同需承担违约责任，如支付违约金或赔偿损失，那么你必须按照合同约定的标准来承担责任。违约金的数额或计算方式通常会在合同中详细说明。
退还费用问题：
- 部分合同可能约定，若提前终止合同，你需要退还已经支付给你的前期费用，如签约费、培训费等。这一点也需要在决定解约前予以考虑。
二、工资支付与劳动权益
工资支付情况：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。
- 在你的情况下，如果公司拖欠工资，你有权要求公司支付拖欠的工资，并可能因此获得解除合同的经济补偿。但具体是否获得补偿，还需看合同中的约定以及实际情况。
经济补偿计算：
- 如果符合获得经济补偿的条件，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- 计算公式：经济补偿 = 工作年限 × 月工资（工作年限不足半年按0.5个月计算，半年至一年按1个月计算，以此类推）。
三、其他权益问题
知识产权归属：
- 在直播过程中可能涉及的知识产权，如特定直播形象、专属直播脚本等，即使合同终止，你也需要确保这些知识产权的归属和使用符合合同约定，避免擅自使用或泄露相关信息而引发纠纷。
竞业限制条款：
- 若合同中包含竞业限制条款，规定在一定期限内你不能到竞争对手的平台从事类似直播工作，那么即使离职，你也必须遵守该约定。否则，原公司有权追究你的法律责任。
四、沟通与协商解决
友好沟通：
- 在决定不继续履行合同之前，建议你首先尝试与签约方（通常是直播平台或经纪公司）进行友好沟通和协商。说明你不想继续工作的原因，看是否能够达成一致解除合同的协议。
协商解除协议：
- 如果对方同意且不要求你承担违约责任，应通过书面形式签订解除协议，明确双方的权利义务就此终止。这样可以有效避免后续不必要的纠纷和经济损失。
五、法律建议
保留证据：
- 无论你选择继续履行合同还是提前终止合同，都建议你保留好与合同相关的所有证据，如合同文本、工资条、沟通记录等。这些证据在后续可能出现的纠纷中将对你有很大帮助。
寻求法律帮助：
- 如果你对合同条款存在疑问或者不确定自己的权益，可以向我咨询。我可以根据你的具体情况和合同条款，为你提供更具体的法律建议和帮助。
总结：在决定是否可以不继续履行游戏直播合同之前，务必充分了解合同条款和相关法律规定，谨慎考虑可能面临的法律后果。通过详细审查合同、积极沟通协商以及寻求专业法律咨询，你可以更好地保护自己的合法权益，并降低潜在的法律风险。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。