您好，关于您询问的“什么时候可以申请工伤认定”的问题，根据《工伤保险条例》的相关规定，我可以为您详细解答如下：

首先，如果职工发生了事故伤害，或者按照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病，那么所在单位应当自事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是单位应当履行的法定义务，也是保障职工权益的重要措施。

然而，如果用人单位没有按照上述规定的时间提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内，可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一规定为职工及其家属提供了额外的保障，确保在单位未履行义务时，职工仍然能够及时获得工伤认定和相关待遇。

在提出工伤认定申请时，需要按照规定和前述时限提交相应的材料。这些材料通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。请务必确保材料的真实性和完整性，以便顺利通过工伤认定。

另外，需要注意的是，如果当事人就确认劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼，那么这些情形不计算在工伤认定申请时限内。这意味着，在处理劳动关系争议的过程中，职工不会因为等待仲裁或诉讼结果而错过工伤认定的申请时机。

综上所述，您可以根据上述规定，结合自己的实际情况，及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时联系我们，我们将竭诚为您服务。