分管领导知道犯罪行为不报，并不一定构成徇私枉法罪，但可能构成其他犯罪或面临行政处罚，具体需根据实际情况判断。以下从不同角度进行分析：

1. 徇私枉法罪的构成要件：

   • 徇私枉法罪，是指司法工作人员徇私枉法、徇情枉法，对明知是无罪的人而使他受追诉，对明知是有罪的人而故意包庇不使他受追诉，或者在刑事审判活动中故意违背事实和法律作枉法裁判的行为。
   • 构成此罪的主体必须是司法工作人员，即具有侦查、检察、审判、监管职责的工作人员。
   • 行为上，必须存在徇私、徇情的动机，并实施了枉法行为，如包庇犯罪嫌疑人、伪造证据等。

2. 分管领导知道犯罪行为不报的情况分析：

   • 如果分管领导并非司法工作人员，那么其知道犯罪行为不报，一般不构成徇私枉法罪。但可能因未履行报告义务而面临行政处罚或内部纪律处分，具体取决于其所在单位的规定或相关法律法规。
   • 如果分管领导是司法工作人员，且其知道犯罪行为不报是出于徇私、徇情的动机，且实施了包庇、伪造证据等枉法行为，那么可能构成徇私枉法罪。但仅仅知道而不报，并未实施其他枉法行为，通常不足以构成此罪。不过，如果其不报行为导致了严重后果，如犯罪嫌疑人逃脱、证据灭失等，可能因玩忽职守等罪名被追责。

3. 可能构成的其他犯罪：

   • 除了徇私枉法罪外，分管领导知道犯罪行为不报还可能构成窝藏、包庇罪（如果其提供了隐藏处所、财物，帮助犯罪嫌疑人逃匿或作假证明包庇）或帮助毁灭、伪造证据罪（如果其帮助当事人毁灭、伪造证据）等。但这些罪名的构成也需满足特定的条件，如主观上的故意、客观上的行为等。

4. 法律建议：

   • 对于分管领导而言，如果知道犯罪行为，应及时向相关部门报告，以履行法律义务并避免潜在的法律风险。
   • 如果因未报告而面临法律追责，应积极配合调查，如实陈述事实，并寻求专业律师的帮助以维护自身合法权益。

总结来说，分管领导知道犯罪行为不报并不一定构成徇私枉法罪，但可能因未履行报告义务或实施其他违法行为而面临法律责任。具体情况需根据分管领导的身份、行为动机、行为后果等因素进行综合判断。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。