利用职务之便骗取客户财产，这一行为既可能构成诈骗罪，也可能构成职务侵占罪，具体取决于行为的性质和情节。 下面我将从这两个罪名的构成要件出发，详细分析这一行为可能涉及的罪名。

1. 诈骗罪：

   • 构成要件：诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。
   • 行为分析：如果行为人利用职务之便，通过虚构事实或隐瞒真相的方式，使客户产生错误认识，并基于这种错误认识自愿交付财物，且行为人具有非法占有的目的，那么这一行为就符合诈骗罪的构成要件。
   • 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

2. 职务侵占罪：

   • 构成要件：职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
   • 行为分析：如果行为人利用职务之便，将客户交付给单位或应由单位管理的财物非法占为己有，且数额较大，那么这一行为就可能构成职务侵占罪。需要注意的是，职务侵占罪的对象通常是本单位的财物，但在某些情况下，如果客户将财物交付给单位或应由单位管理，而行为人利用职务之便非法占有，也可以视为职务侵占。不过，更典型的职务侵占是侵占单位直接拥有的财物。在骗取客户财产的语境下，若行为人通过欺骗手段使客户将财物交付给单位，随后又利用职务之便将该财物非法占为己有，且欺骗行为与侵占行为紧密相连，整体上更侧重于对单位财物的非法侵占，那么可能更倾向于认定为职务侵占罪（但这种情况较为特殊，且实践中可能因具体情节不同而有所争议）。然而，在大多数情况下，利用职务之便骗取客户财产更侧重于欺骗行为本身，因此更倾向于认定为诈骗罪。但为了全面分析，此处仍提及职务侵占罪的可能性。
   • 更常见的职务侵占情形举例：比如，公司员工利用管理公司财物的便利，将公司资金转入自己账户，这就属于典型的职务侵占。而在骗取客户财产的场景中，若行为人先以单位名义与客户签订合同，收取客户款项后，又利用职务之便将款项非法占为己有，未将款项用于单位业务，且欺骗行为是获取款项的关键手段，则更可能认定为诈骗罪。不过，若行为人收取款项后，单位本应负责后续服务或交付货物，但行为人利用职务之便阻止单位履行义务，并将款项非法占为己有，此时若欺骗行为与职务侵占行为相互交织，且更侧重于对单位应履行义务的阻碍和财物的非法侵占，则可能存在职务侵占罪的认定空间（但这种情况较为复杂，需具体分析）。
   • 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

在实际操作中，判断这一行为是构成诈骗罪还是职务侵占罪，需要综合考虑行为的性质、情节、目的以及行为人与客户、单位之间的关系等因素。 如果行为人的欺骗行为是获取财物的关键手段，且具有非法占有的目的，那么更可能构成诈骗罪；如果行为人主要是利用职务之便非法占有本单位财物（在骗取客户财产的语境下，这种情况较为特殊且复杂），那么可能构成职务侵占罪。

建议：由于法律问题的复杂性和专业性，如果你或你身边的人遇到类似情况，建议直接向我咨询，以便根据具体情节和证据进行更准确的法律分析和判断。