结论：一方有工作能力但不工作，在特定情况下仍然可以争取抚养费。具体能否争取到以及抚养费的数额，需结合实际情况和相关法律规定综合判断。

法律背景与依据

在婚姻家庭法律关系中，抚养费的支付通常基于父母对子女的法定抚养义务。即使一方有工作能力但暂时不工作，这并不直接免除其支付抚养费的义务。抚养费的支付更多关注的是父母的经济能力和子女的实际需要，而非单纯的工作状态。

具体分析

1. 经济能力评估：

   • 法院在判决抚养费时，会综合考虑父母双方的经济能力。这包括收入、财产状况、生活水平等因素。
   • 如果一方有工作能力但不工作，法院可能会评估其潜在的经济能力，即如果其愿意工作，可能获得的收入水平。
   • 同时，法院也会考虑该方不工作的原因，如是否因照顾子女、健康原因或其他合理理由而暂时不工作。

2. 子女实际需要：

   • 抚养费的数额应根据子女的实际需要来确定，包括生活费、教育费、医疗费等。
   • 如果子女因特殊原因（如疾病、残疾等）需要更多的抚养费用，即使一方不工作，也可能需要支付更高的抚养费。

3. 法院判决的灵活性：

   • 法院在判决抚养费时具有较大的灵活性，会根据具体情况进行裁量。
   • 如果一方确实因特殊原因无法工作，但愿意通过其他方式（如提供财产、承担部分抚养责任等）来履行抚养义务，法院可能会考虑这些因素并作出相应判决。

法律建议

1. 收集证据：

   • 如果一方希望争取抚养费，应收集相关证据证明自己的经济能力和子女的实际需要。
   • 这包括收入证明、财产证明、子女的生活费用清单、教育费用单据等。

2. 协商与调解：

   • 在提起诉讼前，双方可以尝试通过协商或调解来解决抚养费问题。
   • 这有助于减少诉讼成本和时间，同时也有利于维护双方的关系和子女的利益。

3. 寻求法律援助：

   • 如果一方在争取抚养费过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求专业律师的法律援助。
   • 律师可以提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助一方更好地维护自己的权益。

可能的法律后果

• 如果一方被判决支付抚养费但拒不履行，另一方可以向法院申请强制执行。
• 拒不支付抚养费还可能面临法律制裁，如罚款、拘留等。

总结：一方有工作能力但不工作，在特定情况下仍然可以争取抚养费。具体能否争取到以及抚养费的数额，需结合实际情况和相关法律规定综合判断。如果你在此方面遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。