诊所只有医生没有护士是否合法，需分情况讨论：

1. 从法律法规的直接规定来看：

   • 根据我国现行的《医疗机构管理条例》及相关实施细则，并未明确规定诊所必须同时配备医生和护士。诊所的设立主要关注的是其是否具备开展相应医疗活动的专业人员、设备、设施等条件，以及是否符合当地的医疗机构设置规划。
   • 因此，如果诊所仅提供由医生即可独立完成的医疗服务，如内科门诊、外科简单换药等，且医生具备相应的执业资格和专业技能，那么诊所只有医生没有护士并不直接违反法律法规。

2. 从医疗服务的实际需求和安全性考虑：

   • 护士在医疗活动中扮演着重要的角色，他们负责执行医嘱、观察病情、提供护理服务等，对于确保医疗质量和患者安全至关重要。
   • 如果诊所提供的医疗服务需要护士的协助，如输液、注射、手术配合等，那么没有护士可能构成医疗安全隐患，甚至可能违反医疗护理规范。在这种情况下，诊所可能因未配备必要的护理人员而面临行政处罚或法律责任。

3. 从行业惯例和最佳实践来看：

   • 尽管法律法规可能未明确规定诊所必须配备护士，但行业惯例和最佳实践通常建议诊所根据服务内容和规模合理配置医护人员，以确保医疗服务的连续性和安全性。
   • 配备护士不仅可以提高医疗服务质量，还可以减轻医生的工作负担，使其能够更专注于诊断和治疗。

建议与注意事项：

• 诊所应根据自身服务内容和规模，合理评估是否需要配备护士。如果需要，应及时招聘和培训合格的护士，以确保医疗服务的顺利进行。
• 诊所应严格遵守相关法律法规和医疗护理规范，确保医疗活动的合法性和安全性。这包括但不限于确保医护人员具备相应的执业资格、遵守医疗操作规程、保障患者隐私等。
• 如果诊所因未配备护士而面临法律纠纷或行政处罚，应及时寻求专业法律帮助，以维护自身合法权益。

总结来说，诊所只有医生没有护士是否合法，取决于其提供的医疗服务内容、是否符合相关法律法规和医疗护理规范，以及是否能够确保医疗质量和患者安全。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。