工伤失去性功能一般会被认定为五级或六级伤残，但具体级别需根据劳动能力鉴定委员会的鉴定结果来确定。以下是对此问题的详细分析：
一、伤残等级的评定依据
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的相关规定，伤残等级的评定主要依据器官损伤、功能障碍及其对医疗和日常生活的影响程度来确定。对于工伤导致的性功能丧失，这通常涉及到生殖系统的严重损伤或功能障碍，因此会被纳入伤残等级评定的范畴。
二、可能涉及的伤残等级
五级伤残：
- 如果工伤导致阴茎部分缺损、畸形，且性功能严重障碍，或者双侧睾丸缺失或完全萎缩，这些情况通常会被认定为五级伤残。五级伤残意味着劳动者在日常生活能力上有一定程度的受限，但部分受限，仍能从事部分工作。
六级伤残：
- 如果工伤导致阴茎畸形，且性功能有严重障碍，或者一侧睾丸缺失，另一侧睾丸部分缺失或严重萎缩，这些情况可能被认定为六级伤残。六级伤残表示劳动者在日常生活能力上部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助。
三、鉴定流程与注意事项
申请鉴定：
- 劳动者在发生工伤后，应及时向用人单位提出工伤认定申请，并在伤情稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
提供材料：
- 在申请鉴定时，劳动者需要提供相关的医疗证明、病历、诊断书等材料，以证明其伤情和功能障碍情况。
接受鉴定：
- 劳动者需要接受劳动能力鉴定委员会的安排，进行必要的医学检查和评估。鉴定委员会将根据劳动者的伤情和功能障碍情况，结合相关标准，给出伤残等级鉴定结论。
注意事项：
- 伤残等级的评定是一个专业且复杂的过程，需要综合考虑多个因素。因此，劳动者在申请鉴定时，应如实提供相关信息和材料，并积极配合鉴定委员会的工作。
四、赔偿与权益保障
赔偿标准：
- 根据伤残等级的不同，劳动者可以享受不同的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体赔偿标准可参照《工伤保险条例》的相关规定。
权益保障：
- 如果劳动者对伤残等级鉴定结论有异议，可以在规定时间内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。同时，劳动者也可以依法维护自己的合法权益，如通过劳动争议仲裁或诉讼等途径解决争议。
建议：如果您或您身边的人遭遇了工伤导致性功能丧失的情况，建议及时咨询专业律师或劳动能力鉴定机构，以了解具体的伤残等级评定标准和赔偿流程。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。