工伤劳动功能障碍共分为十个伤残等级，这是根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》这一国家标准来划分的。以下是对这十个伤残等级的详细解释：

1. 一级伤残：这通常意味着职工因工伤导致了极其严重的身体损伤或功能障碍，如器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理等。一级伤残是工伤中最严重的等级，赔偿也相应最高。

2. 二级至四级伤残：这些等级的伤残也相对严重，但相较于一级伤残有所减轻。它们可能涉及器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理等情况。随着伤残等级的降低，赔偿金额也会相应减少。

3. 五级至六级伤残：这些等级的伤残通常涉及器官部分缺损或明显畸形，有中度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，或生活能部分自理等情况。这些伤残对职工的工作和生活能力有一定影响，但相对较轻。

4. 七级至十级伤残：这些等级的伤残相对较轻，可能涉及器官部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，无医疗依赖，或生活能自理等情况。虽然这些伤残对职工的影响较小，但仍然需要得到相应的赔偿和关怀。

伤残等级的评定流程：

• 申请鉴定：职工发生工伤后，应首先进行工伤认定，然后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
• 提交材料：申请时需提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
• 专家鉴定：劳动能力鉴定委员会将组织专家对职工的伤残情况进行鉴定，并出具鉴定结论。
• 等级确定：根据鉴定结论，确定职工的伤残等级。

伤残等级与赔偿的关系：

伤残等级是确定工伤赔偿金额的重要依据。一般来说，伤残等级越高，赔偿金额也越高。赔偿项目可能包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额和项目需根据当地的工伤保险条例和规定来确定。

建议：

• 如果您或您的亲友发生了工伤，并怀疑可能构成伤残，建议及时向当地的劳动能力鉴定委员会申请鉴定，以便确定伤残等级并获得相应的赔偿。
• 在申请鉴定前，可以收集并整理好相关的医疗资料和证据，以便更好地支持鉴定申请。
• 如果您对伤残等级的评定或赔偿有疑问或不满，可以寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他关于工伤劳动功能障碍或赔偿的问题，欢迎随时向我咨询。