您好，关于精神残疾4级是否能工作的问题，这主要取决于个体的具体情况以及工作环境和岗位的需求。不过，我可以根据一般情况和相关政策给您一个较为全面的解答。

首先，根据精神残疾的分级标准，精神残疾4级属于适应行为轻度障碍。这意味着，这类人群在生活上基本能够自理，尽管自理能力可能比一般人稍差，有时可能会忽略个人卫生。但他们能够与人进行正常交往，表达自己的情感，尽管体会他人情感的能力可能稍差。在学习新事物的能力上，他们可能比一般人稍差一些，但仍然具备从事一般工作的能力。

接下来，我们结合相关政策来看。在安置残疾人就业的政策中，并没有明确禁止精神残疾4级的人群就业。实际上，政策鼓励每一位残疾人都能在适合自己的领域发光发热，实现自我价值。当然，这也需要考虑到具体的工作环境和岗位需求。例如，一些需要高度集中注意力、承受较大压力或需要复杂社交技能的工作，可能不太适合精神残疾4级的人群。但一些相对轻松、压力较小、社交需求不高的工作，则可能是他们能够胜任的。

此外，企业在安置残疾人就业时，也需要遵守相关法律法规和政策要求。例如，企业需要与残疾职工签订1年以上的劳动合同，按月足额支付不低于当地最低工资标准的工资，并为残疾职工足额缴纳社会保险。这些要求不仅保障了残疾职工的权益，也为企业提供了合法合规的用工环境。

综上所述，精神残疾4级的人群在一般情况下是具备从事一般工作的能力的。但具体能否工作，还需要根据个体的具体情况、工作环境和岗位需求来综合判断。如果您或您身边的人有这方面的需求，建议先进行一次全面的职业能力评估，以更准确地了解自己的能力和适合的工作类型。同时，也可以咨询当地的残疾人就业服务机构或相关部门，获取更具体的指导和帮助。