工人安置款被银行划扣，银行是否需要归还，这取决于划扣行为的合法性及具体情况。以下从不同角度进行分析：

1. 银行划扣的合法性基础：

   • 如果银行划扣工人安置款是基于有效的法律文书（如法院的判决书、裁定书、执行通知书等），且该法律文书明确指定了划扣的账户和金额，那么银行的划扣行为是合法的。在这种情况下，银行无需归还被划扣的款项，因为这是依法执行公务的行为。
   • 如果银行在没有合法依据的情况下擅自划扣工人安置款，那么这种行为就是违法的。银行应当承担相应的法律责任，包括归还被划扣的款项，并可能面临赔偿损失等法律后果。

2. 工人安置款的性质与保护：

   • 工人安置款通常是为了保障工人在特定情况下的基本生活或再就业而设立的专项资金。这类资金往往受到法律的特殊保护，以确保其专款专用，不被挪用或侵占。
   • 如果银行划扣的工人安置款属于专款专用的范畴，且银行未能提供合法依据证明其划扣行为的合法性，那么工人或相关权益人有权要求银行归还被划扣的款项，并可能追究银行的法律责任。

3. 可能的法律后果与救济途径：

   • 如果银行违法划扣工人安置款，工人或相关权益人可以向银行提出书面异议，要求银行立即停止划扣行为并归还被划扣的款项。
   • 如果银行拒绝归还或未给出合理答复，工人或相关权益人可以向当地银保监会等监管机构投诉，寻求行政救济。
   • 同时，工人或相关权益人还可以考虑通过法律途径解决争议，如向法院提起诉讼，要求银行承担民事责任并赔偿损失。

建议行动：

• 首先，核实银行划扣工人安置款的具体依据和合法性。如果银行未能提供合法依据，应立即向银行提出书面异议。
• 其次，如果银行拒绝归还或未给出合理答复，及时向当地银保监会等监管机构投诉，并保留好相关证据材料。
• 最后，如果争议无法通过行政途径解决，考虑通过法律途径维护自身权益。在此过程中，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。

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