关于兼职工资在税法上的发放规定，这确实是一个涉及多个方面的复杂问题。下面，我将结合税法规定，为您详细解析兼职工资的税收标准及计算方法。

一、兼职工资税收的基本原则

兼职工资的税收标准主要依据个人所得的来源和性质来确定，并严格遵循个人所得税法的相关规定。具体来说，兼职收入通常被视为劳务报酬所得或工资、薪金所得，根据兼职人员与用人单位的关系来判定。

二、兼职收入作为劳务报酬所得的计税方式

1. 费用扣除：

   • 如果每次收入不超过4000元，可以减除800元的费用。
   • 如果每次收入超过4000元，则减除费用为收入的20%。

2. 应纳税所得额及税率：

   • 应纳税所得额不超过20000元的部分，税率为20%。
   • 超过20000元至50000元的部分，税率为30%，并需扣除2000元的速算扣除数。
   • 超过50000元的部分，税率为40%，并需扣除7000元的速算扣除数。

3. 计算公式：

   • 每次收入≤4000元时：应预扣预缴税额 =（每次收入 - 800）× 预扣率（20%）
   • 每次收入＞4000元时：应预扣预缴税额 = 每次收入×（1 - 20%）× 预扣率 - 速算扣除数

举例：

• 若小李兼职取得收入3000元，则应预扣预缴税额 =（3000 - 800）× 20% = 440元。
• 若小李另一次兼职取得收入50000元，则应预扣预缴税额 = 50000×（1 - 20%）× 30% - 2000 = 10000元。

三、兼职收入作为工资、薪金所得的计税方式

如果兼职人员与用人单位存在雇佣关系，并签订了劳动合同，那么其兼职收入应与正常工资薪金合并进行计税。

1. 预扣预缴：

   • 采用累计预扣法，根据纳税人在本单位截至当前月份的工资、薪金所得累计收入，减除各项扣除后计算应纳税所得额。
   • 计算公式：本期应预扣预缴税额 =（累计预扣预缴应纳税所得额 × 预扣率 - 速算扣除数）- 累计减免税额 - 累计已预扣预缴税额

2. 税率及速算扣除数：

   • 居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用的税率表分为7级，从3%到45%不等，具体根据累计预扣预缴应纳税所得额来确定。

四、年度汇算清缴

无论兼职收入是按劳务报酬所得计税还是与工资薪金合并计税，在年度终了后，都需要进行个人所得税的汇算清缴。这一过程中，劳务报酬所得、工资薪金所得等四项综合所得将合并计算个人所得税，并根据实际情况进行多退少补。汇算清缴的时间通常为次年的3月1日至6月30日。

五、其他注意事项

• 对于高收入兼职者，可能还需考虑是否涉及其他税种，如增值税等，这需根据具体收入情况和税法规定来判断。
• 缴税是公民的义务，务必按时足额缴纳税款，以避免可能的法律后果。

综上所述，兼职工资的税收标准涉及多个方面，包括费用扣除、应纳税所得额的计算、税率的应用以及特殊情况的处理等。在实际操作中，建议您根据个人具体情况和税法规定来准确计算应缴税额，并确保按时缴纳。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询专业税务人员或机构。