若工伤不构成伤残，劳动者仍可享受以下赔偿项目：

1. 医疗费用：

   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
   • 具体说明：这包括挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等因治疗工伤而产生的直接费用。

2. 停工留薪期工资：

   • 法律依据：依据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 具体说明：停工留薪期一般根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 护理费：

   • 法律依据：同样根据《工伤保险条例》第三十三条，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
   • 具体说明：如果工伤职工在停工留薪期内生活不能自理，需要专人护理的，单位应承担护理费用。护理费用的标准通常根据当地的生活水平和护理需求来确定。

4. 住院伙食补助费、交通费、食宿费：

   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第三十条，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
   • 具体说明：这些费用是工伤职工在治疗过程中因实际需要而产生的额外支出，如住院期间的伙食费、到外地就医的交通费和食宿费等。

5. 辅助器具费：

   • 法律依据：依据《工伤保险条例》第三十二条，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
   • 具体说明：如果工伤导致职工身体功能受损，需要安装辅助器具来恢复或提高生活自理能力或就业能力的，相关费用由工伤保险基金承担。

特殊情况说明：

• 如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险费，那么根据《工伤保险条例》第六十二条，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。这意味着，即使工伤不构成伤残，用人单位也需要承担上述所有赔偿项目的费用。

建议与提醒：

• 工伤职工在享受工伤待遇时，应确保及时与用人单位沟通，并保留好所有相关的医疗证明和费用单据，以便在申请赔偿时提供有力的证据。
• 如果对工伤赔偿项目或标准有疑问，或者遇到用人单位拒绝支付赔偿的情况，建议及时咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

如有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。