包工头工人违规操作受伤，责任归属需根据具体情况分析，但通常包工头和工人都可能承担一定责任。以下从不同角度进行详细分析：
一、包工头的责任
安全保障义务：
- 包工头作为工地的直接管理者，有义务为工人提供安全的工作环境，并采取必要的安全措施，如提供安全防护设备、进行安全培训等。
- 如果包工头未履行这些义务，导致工人受伤，包工头可能需要承担相应的赔偿责任。
雇佣关系下的责任：
- 如果包工头与工人之间存在雇佣关系，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，雇主应当对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害承担赔偿责任。
- 即使工人存在违规操作，如果包工头未能提供足够的安全保障或进行有效的管理，也可能需要承担部分或全部责任。
二、工人的责任
违规操作的责任：
- 工人作为工作行为的直接实施者，有义务遵守安全操作规程和包工头的安全指示。
- 如果工人因违规操作导致受伤，其自身可能需要承担一定的责任，特别是当违规操作是导致事故发生的直接原因时。
过错相抵原则：
- 在民事赔偿中，如果双方都有过错，法院可能会根据各自的过错程度来分担责任。
- 因此，如果工人存在违规操作，而包工头也未能提供足够的安全保障，法院可能会根据双方的过错程度来判定各自应承担的责任比例。
三、特殊情况下的责任归属
包工头不具备用工主体资格：
- 如果包工头不具备用工主体资格，而工人是在为包工头提供劳务过程中受伤，那么根据相关法律规定，发包方（如建筑公司）可能需要承担用工主体责任。
- 在这种情况下，工人可以向发包方主张赔偿，而发包方在赔偿后可以向包工头追偿。
第三方责任：
- 如果工人的受伤是由于第三方的过错导致的，如设备故障、其他工人的过失等，那么第三方可能需要承担相应的赔偿责任。
- 在这种情况下，工人可以向第三方主张赔偿，同时也可以根据具体情况向包工头或发包方主张相应的权益。
四、法律建议
及时报警并保留证据：
- 工人受伤后，应立即报警并保留好相关证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等。
- 这些证据将有助于后续的责任认定和赔偿主张。
寻求法律援助：
- 如果对责任归属有争议或无法达成赔偿协议，工人可以寻求法律援助或咨询专业律师。
- 我作为专业律师，可以为你提供详细的法律分析和赔偿方案建议。
协商与调解：
- 在可能的情况下，双方可以尝试通过协商或调解来解决争议。
- 这可以节省时间和成本，并有助于维护双方的关系。
总结来说，包工头工人违规操作受伤的责任归属需根据具体情况分析。在处理此类纠纷时，建议双方保持冷静并寻求法律援助以维护自身权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。