针对您提出的“不交社保怎么起诉公司”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，根据《劳动合同法》的规定，用人单位必须从雇佣之日起与劳动者签订劳动合同，并购买社会保险。这是用人单位的法定义务，如果未履行，则构成违法行为。
针对公司不交社保的情况，您可以按照以下步骤来维护自己的权益：
一、与公司协商
- 沟通尝试：
- 您可以先尝试与公司进行沟通，明确表达您对公司未缴纳社保的不满，并要求公司及时为您补缴。
二、向相关部门投诉
劳动监察大队：
- 如果公司拒绝补缴或未给予合理回应，您可以向用工所在地的劳动监察大队反映并投诉。劳动监察大队有权对公司的违法行为进行调查，并要求公司改正。
社会保险稽核部门：
- 针对部分人或个人未缴纳社保的情况，您还可以向参保地的社会保险稽核部门反映并投诉。稽核部门会对公司的社保缴纳情况进行核查，并依法处理。
三、申请劳动仲裁或提起诉讼
申请劳动仲裁：
- 如果公司未缴纳社保给您造成了经济损失（如无法享受工伤保险待遇、医疗保险待遇等），您可以先向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁机构会依法进行裁决，要求公司承担相应的法律责任。
提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果不满意，或者公司拒绝履行仲裁裁决，您可以向当地法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明公司未缴纳社保的事实，以及因此给您造成的经济损失。法院会依法进行审理，并作出判决。
四、其他注意事项
保留证据：
- 在整个过程中，您需要保留好与公司签订的劳动合同、工资单、社保缴纳记录等相关证据，以便在需要时提供证明。
了解法律条款：
- 在提起诉讼前，建议您先了解相关的法律条款和规定，以便更好地维护自己的权益。
寻求专业帮助：
- 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师会为您提供法律咨询和代理服务，帮助您更好地处理此事。
综上所述，针对公司不交社保的情况，您可以通过与公司协商、向相关部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。