报销金额达到多少需要合同，并没有一个全国统一的、固定的法定标准，不过可以从以下几个角度来分析：

1. 企业内部规定角度：

   • 许多企业为了规范财务管理和内部控制，会自行制定报销制度，明确规定不同类型费用报销的金额上限以及对应的审批流程和所需凭证。例如，有的企业可能规定单次报销金额超过5000元就需要提供合同作为报销凭证之一，以确保费用支出的合理性和真实性。
   • 企业内部规定通常会在员工手册、财务管理制度等文件中明确，员工在报销时应遵循这些规定。如果企业有这样的规定，那么员工就需要按照规定执行，否则可能无法顺利报销。

2. 税务合规角度：

   • 从税务角度来看，虽然并没有直接规定报销金额达到多少必须要有合同，但合同是证明业务真实性和合理性的重要凭证之一。对于大额的费用支出，如果无法提供合同等有效凭证，税务机关可能会对费用的真实性产生质疑，进而影响企业的税务合规和税收优惠的享受。
   • 例如，企业发生了一笔大额的咨询费支出，如果没有合同，税务机关可能会认为这笔费用缺乏合理的商业目的，从而不允许企业在税前扣除，导致企业需要多缴纳税款。

3. 行业惯例和交易习惯角度：

   • 在某些行业或交易中，可能存在一些惯例或习惯，即对于一定金额以上的交易或费用支出，需要签订合同。例如，在建筑工程行业，对于单项工程金额较大的项目，通常会签订详细的施工合同，明确双方的权利和义务，以及费用支付方式等。
   • 在这种情况下，即使企业内部没有明确规定报销金额与合同的关系，但为了遵循行业惯例和交易习惯，确保交易的顺利进行和权益的保障，企业在进行报销时也可能会要求提供合同作为凭证。

建议：

• 对于企业而言，应建立健全的报销制度，明确报销金额与合同等凭证的关系，以及审批流程和责任追究机制，以确保费用支出的合理性和真实性。
• 对于员工而言，应了解并遵守企业的报销制度，对于大额的费用支出，应提前与企业相关部门沟通并准备好合同等有效凭证，以避免报销时出现问题。
• 如果在实际操作中遇到报销金额与合同要求不明确或存在争议的情况，建议及时咨询专业律师或相关税务机构，以获取准确的指导和建议。