公司出事和联系人的关系，需分情况讨论，不能一概而论。以下从不同角度为你详细分析：
如果联系人仅为普通员工或非关键岗位人员：
- 在大多数情况下，公司出事（如违法经营、债务纠纷等）与普通员工或非关键岗位的联系人关系不大。这些员工通常只是执行公司决策或日常工作的执行者，并不直接参与公司的决策或管理，因此，他们一般不需要对公司的违法行为或债务承担个人责任。
- 例外情况：如果普通员工或非关键岗位的联系人明知公司存在违法行为，却仍然积极参与或协助实施，那么他们可能会因共同违法或帮助行为而承担相应的法律责任。
如果联系人为公司高管或关键岗位人员：
- 对于公司高管或关键岗位的联系人，如董事、监事、高级管理人员等，他们通常对公司的经营和管理负有重要责任。如果公司出事与他们的决策、管理或监督行为有关，那么他们可能需要承担相应的法律责任。
- 具体责任：根据《公司法》及相关法律法规，公司高管或关键岗位人员可能因违反忠实义务、勤勉义务或未履行监督职责等而承担民事责任、行政责任甚至刑事责任。例如，如果公司因违法经营被处罚，而高管人员明知或应知该违法行为却未采取有效措施制止，那么他们可能会被视为共同违法者而受到处罚。
如果联系人为公司法定代表人或实际控制人：
- 法定代表人作为公司的法律代表，其言行通常被视为公司的言行。因此，如果公司出事与法定代表人的行为直接相关，如法定代表人代表公司签订违法合同、进行违法交易等，那么法定代表人可能需要承担个人责任。
- 实际控制人虽然不直接参与公司的日常经营和管理，但他们对公司的决策和运营具有实际影响力。如果公司出事与实际控制人的决策或指示有关，那么实际控制人也可能需要承担相应的法律责任。
法律建议：
- 对于公司而言，应建立健全的内部管理制度和风险防控机制，确保公司的经营和管理活动合法合规。同时，应加强对高管、关键岗位人员和法定代表人的培训和教育，提高他们的法律意识和风险意识。
- 对于个人而言，如果担任公司的高管、关键岗位人员或法定代表人等职务，应认真履行自己的职责和义务，遵守法律法规和公司章程的规定。如果发现公司存在违法行为或风险隐患，应及时采取措施制止并报告相关部门。
可能后果：
- 如果公司出事与联系人的行为有关，联系人可能会面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事处罚等法律后果。这些后果不仅会影响联系人的个人声誉和职业生涯，还可能对其家庭和社会关系造成负面影响。
如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。