结论：受贿官员在未被免职的情况下，一般不能被提职。这一结论主要基于公务员职务任免的法律规定以及受贿行为的法律后果。

分析：

1. 公务员职务任免的法律规定：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员的职务任免应当遵循公平、公正、公开的原则，并依据公务员的德才表现、工作实绩和资历等因素进行。
   • 受贿行为严重违反了公务员的职业道德和法律法规，损害了公共利益和政府形象。因此，受贿官员在职务任免上应当受到严格的限制和审查。

2. 受贿行为的法律后果：

   • 受贿行为构成犯罪的，将依法受到刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。
   • 即使受贿行为尚未构成犯罪，也应当受到党纪政纪的处分，如警告、记过、降级、撤职等。这些处分措施都会直接影响官员的职务晋升和任免。

3. 提职的实质条件与程序：

   • 提职通常要求官员具备良好的政治素质、工作能力和道德品质。受贿行为显然与这些要求相悖，因此受贿官员在提职上应当被排除在外。
   • 提职程序通常包括民主推荐、组织考察、讨论决定等环节。在这些环节中，受贿官员的违法违纪行为很可能被揭露，从而影响其提职。

4. 特殊情况下的考虑：

   • 当然，也存在一些特殊情况，如受贿官员在案发前已经获得了提职的推荐或考察，但尚未正式任命。在这种情况下，一旦受贿行为被查实，其提职程序应当立即终止，并依法追究其法律责任。
   • 另外，如果受贿官员在案发后能够积极退赃、认罪悔罪，并表现出良好的改过自新态度，虽然这不能成为其提职的正当理由，但在某些情况下可能作为对其从轻处理的参考因素之一。然而，这并不意味着其可以因此获得提职的机会。

建议与后果：

• 对于受贿官员而言，应当深刻认识到受贿行为的严重性和危害性，主动配合调查，积极退赃，并认真反思自己的错误行为。
• 对于组织而言，应当加强对公务员的职业道德教育和法律法规培训，提高公务员的廉洁自律意识。同时，应当建立健全的职务任免和监督机制，确保公务员的职务任免公平、公正、公开。
• 如果受贿官员在未被免职的情况下被提职，这将严重损害公共利益和政府形象，引发社会不满和质疑。因此，组织应当严格遵守相关法律法规和程序规定，确保职务任免的合法性和合理性。

如有任何关于职务犯罪辩护的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。