结论：公司因员工挪用货款而提起民事诉讼，并不必然导致报警和刑事立案，但公司有权选择同时向公安机关报案，追究员工的刑事责任。是否报警取决于公司的意愿以及案件的具体情况。

详细分析：

1. 民事诉讼与刑事诉讼的独立性：

   • 民事诉讼：公司因员工挪用货款而提起的民事诉讼，主要是为了追回被挪用的资金，并可能要求员工赔偿因此造成的损失。这是公司作为民事主体，为了维护自身合法权益而采取的法律手段。
   • 刑事诉讼：如果员工挪用货款的行为涉嫌犯罪（如挪用资金罪、职务侵占罪等），公司可以向公安机关报案，由公安机关进行刑事立案侦查。刑事诉讼的目的是惩罚犯罪，保护社会秩序和公共利益。

2. 公司是否报警的选择权：

   • 公司有权选择是否向公安机关报案。如果公司认为员工的行为虽然违法，但情节轻微，或者出于其他考虑（如员工已归还部分或全部货款、公司希望内部处理等），可能选择不报警，而仅通过民事诉讼来解决问题。
   • 如果公司认为员工的行为严重违法，且可能构成犯罪，或者公司希望通过刑事诉讼来加大对员工的惩罚力度，以儆效尤，那么公司可以选择向公安机关报案。

3. 报警后的法律后果：

   • 如果公安机关认为员工的行为涉嫌犯罪，将进行刑事立案侦查。在侦查过程中，如果证据充分，公安机关将移送检察机关审查起诉。最终，如果法院认定员工有罪，将依法判处刑罚。
   • 即使公司选择了民事诉讼，如果后续发现员工的行为涉嫌犯罪，公司仍然有权向公安机关报案。民事诉讼和刑事诉讼并不互相排斥，可以同时进行。

4. 建议：

   • 对于公司而言，在发现员工挪用货款后，应首先评估案件的性质和严重程度，以及公司的利益诉求。
   • 如果公司希望尽快追回资金并减少损失，可以先通过民事诉讼来解决问题。同时，公司也可以咨询专业律师，了解员工的行为是否涉嫌犯罪，以及是否应该向公安机关报案。
   • 如果公司决定报警，应配合公安机关的调查工作，提供必要的证据和资料。

总结：公司因员工挪用货款而提起民事诉讼，并不必然导致报警和刑事立案。公司有权根据案件的具体情况和自身的利益诉求，选择是否向公安机关报案。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。