非工作人员占有公司财产，在法律上一般可称为“侵占”或“非法占有”，具体定性需结合行为人的身份、行为性质及后果等因素综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、从行为性质角度

1. 如果非工作人员以非法占有为目的，秘密窃取公司财产：

   • 这种行为可能构成盗窃罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。
   • 法律后果：一旦构成盗窃罪，行为人将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制、罚金或没收财产等，具体刑罚根据盗窃数额和情节严重程度确定。

2. 如果非工作人员通过欺骗手段获取公司财产：

   • 这种行为可能构成诈骗罪。诈骗罪是指以非法占有为目的，使用欺骗方法，骗取数额较大的公私财物的行为。
   • 法律后果：构成诈骗罪的，行为人同样将面临刑事处罚，刑罚的轻重取决于诈骗数额和情节。

3. 如果非工作人员利用职务上的便利（尽管非公司员工，但若存在类似职务便利的情形）侵占公司财产：

   • 在极端情况下，如果非工作人员与公司存在某种特殊关系，如实际控制人、关联方等，且利用这种关系侵占公司财产，可能构成职务侵占罪（但通常职务侵占罪的主体为公司、企业或其他单位的工作人员，此处为类比说明）。不过，更常见的是，非工作人员可能通过其他手段（如与内部人员勾结）实现侵占，此时可能涉及共同犯罪或其他罪名。
   • 更常见的情形：非工作人员直接侵占公司财产，若数额较大，可能构成侵占罪（但侵占罪通常针对代为保管的他人财物或遗忘物、埋藏物，与公司财产的直接侵占有所区别）。在实际操作中，非工作人员直接侵占公司财产更可能通过盗窃、诈骗等罪名进行追究。
   • 法律后果：若构成相关犯罪，行为人将承担相应的刑事责任。

二、从民事法律关系角度

• 无论是否构成犯罪，非工作人员占有公司财产均构成民事侵权：
  • 公司有权要求行为人返还财产，并可能要求赔偿因侵占行为造成的损失。
  • 法律后果：行为人需承担民事责任，包括返还财产、赔偿损失等。

三、实际建议

1. 对于公司而言：

   • 一旦发现非工作人员占有公司财产，应立即收集证据，包括财产去向、行为人信息、相关交易记录等。
   • 及时报警，并考虑通过民事诉讼途径追回损失。

2. 对于行为人而言：

   • 应认识到侵占公司财产的严重性，无论是刑事还是民事责任，都可能对个人造成重大影响。
   • 如果已经侵占公司财产，建议尽快与公司协商解决，或主动向公安机关投案自首，以争取从轻处理。

总结来说，非工作人员占有公司财产的行为可能涉及盗窃、诈骗等刑事犯罪，也可能构成民事侵权。公司应积极维护自身权益，行为人则应认识到行为的严重性并采取相应措施。如果你有更具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。