在工地晚上睡觉从床上摔下，一般不属于工伤，但存在例外情况。以下从不同角度为你详细分析：

一般情况：不属于工伤

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤认定通常需要满足“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”这一核心要件。在工地晚上睡觉从床上摔下这一情形，虽然发生在工地这一工作场所内，但并非在工作时间，也不是因为工作原因导致的伤害。晚上睡觉是员工的休息时间，与工作无直接关联，因此，在一般情况下，这种伤害不符合工伤认定的标准。

例外情况：可能被认定为工伤

尽管上述情况在大多数情况下不被认定为工伤，但也存在一些例外。如果员工在工地晚上睡觉时，其住宿条件是由用人单位提供的，并且该住宿条件存在安全隐患，导致员工摔伤，那么这种情况下，员工的摔伤可能与工作存在一定的间接关联。具体来说，如果用人单位未能提供安全的住宿环境，如床铺不稳固、地面湿滑等，从而导致了员工的摔伤，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，以及工伤认定中“工作原因”的扩大解释，这种伤害有可能被认定为工伤。不过，这种认定需要具体的证据支持，如住宿条件的安全隐患证明、摔伤与安全隐患之间的因果关系证明等。

法律建议

1. 及时收集证据：如果发生了类似情况，员工应及时收集相关证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，以证明摔伤的事实和原因。
2. 与用人单位沟通：员工可以与用人单位沟通，说明情况并要求用人单位协助处理工伤认定事宜。如果用人单位拒绝配合，员工可以向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
3. 寻求法律帮助：如果员工在工伤认定过程中遇到困难或争议，可以寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。

总之，在工地晚上睡觉从床上摔下是否属于工伤，需要根据具体情况进行判断。如果存在用人单位提供的住宿条件存在安全隐患等例外情况，员工有可能被认定为工伤。如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。