老板若非法获取并使用员工身份证，可能会从事多种违法活动，这些活动不仅侵犯了员工的合法权益，还可能对员工造成严重的法律后果和经济损失。以下是一些老板可能利用员工身份证从事的违法活动及其法律后果：

1. 冒名办理贷款或信用卡：

   • 违法情形：老板可能利用员工的身份证信息，冒名向银行或其他金融机构申请贷款或信用卡，从而获取资金。
   • 法律后果：一旦贷款或信用卡逾期未还，银行或金融机构会追讨至员工名下，导致员工信用受损，甚至可能面临法律诉讼和强制执行。员工需承担证明自己未参与贷款或信用卡申请的责任，过程复杂且耗时。

2. 注册公司或开设账户：

   • 违法情形：老板可能使用员工的身份证注册公司或开设银行账户，用于非法活动，如洗钱、逃税等。
   • 法律后果：员工可能因公司违法行为而牵连其中，面临法律调查和处罚。同时，员工还需承担证明自己未参与公司运营或账户使用的责任。

3. 非法就业或社保欺诈：

   • 违法情形：老板可能利用员工的身份证为其他人员办理非法就业手续或社保欺诈，如虚构劳动关系以骗取社保待遇。
   • **法律后果：员工可能因涉及非法就业或社保欺诈而面临法律处罚，包括罚款、拘留等。同时，员工的社保记录也可能因此受到影响，导致未来社保待遇受损。

4. 侵犯个人隐私：

   • 违法情形：老板非法获取并使用员工身份证信息，还可能涉及侵犯员工个人隐私的行为，如将员工信息出售给第三方用于非法目的。
   • 法律后果：员工有权要求老板停止侵权行为，并赔偿因此造成的损失。同时，老板还可能面临行政处罚或刑事责任。

法律建议：

• 保护个人信息：员工应妥善保管自己的身份证和其他个人证件，避免随意泄露给他人。在提供身份证复印件时，应注明用途和有效期，并尽量加盖水印或签名以防止被滥用。
• 及时报警：一旦发现老板非法获取并使用自己的身份证信息，员工应立即向公安机关报案，并提供相关证据以协助调查。
• 寻求法律帮助：员工可以咨询专业律师（如我），了解自己的合法权益和维权途径。律师将根据具体情况为员工提供法律建议和帮助，维护员工的合法权益。

可能面临的法律后果：

• 对于老板：一旦被发现非法获取并使用员工身份证信息，老板将面临行政处罚、刑事责任以及民事赔偿等法律后果。具体处罚力度将根据违法行为的严重程度和造成的后果而定。
• 对于员工：虽然员工是受害者，但在某些情况下也可能因涉及违法行为而面临一定的法律风险。因此，员工应积极配合调查，提供证据以证明自己的清白，并寻求法律帮助以维护自己的合法权益。

总之，老板非法获取并使用员工身份证信息是一种严重的违法行为，不仅侵犯了员工的合法权益，还可能对员工造成严重的法律后果和经济损失。员工应提高警惕，保护好自己的个人信息，并在发现违法行为时及时报警和寻求法律帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。