您可以这样礼貌地询问老板关于漏发工资的问题：

1. 选择合适的时机与方式：

   • 尽量选择一个老板相对空闲且心情较好的时候进行沟通，比如工作间隙或下班后，避免在老板忙碌或情绪不佳时提及此事。
   • 沟通方式可以选择面对面交谈，这样更能体现您的诚意和尊重；如果条件不允许，也可以通过电话或微信等即时通讯工具进行，但要注意语气和措辞。

2. 礼貌且直接地表达问题：

   • 开场白可以表达对工作的认可和感谢，如：“老板，非常感谢您一直以来的关照和指导，我在这里工作得很开心。”
   • 接着，转入正题，礼貌地指出问题：“不过，我发现这次日结工资中好像漏发了一部分，不知道是不是哪里出错了？”
   • 或者更委婉一些：“老板，我核对了一下这次的工资单，感觉好像和实际应得的有出入，您能帮我看看是怎么回事吗？”

3. 提供必要的信息与证据：

   • 如果可能的话，提前准备好相关的工作记录或工资单等证据，以便在沟通时能够清晰地展示给老板看。
   • 可以说：“这是我最近几天的工作记录，您看看是不是因为某些原因导致工资漏发了？”

4. 表达理解与期待解决的态度：

   • 在沟通的过程中，要保持冷静和理性，避免情绪化或指责性的语言。
   • 可以表达对老板的理解：“我知道您可能很忙，有时候难免会有疏忽，我相信您会尽快帮我解决这个问题的。”
   • 同时，也要明确表达期待解决的态度：“所以，希望您能抽空帮我核对一下，尽快补发漏发的工资，这样我也能更安心地工作。”

5. 后续跟进与确认：

   • 如果老板在沟通后表示会尽快处理，您可以适当表达感谢，并在之后的一段时间内进行跟进，确认问题是否得到解决。
   • 如果问题没有得到及时解决，您可以再次礼貌地提醒老板，并询问具体的处理进度和预计解决时间。