关于国企的派遣工是否需要政审的问题，这并非一个一概而论的答案，而是取决于具体的招聘流程和岗位要求。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，政审通常是针对特定岗位或特定招聘流程中的一个环节，它主要用于核实应聘者的政治背景、道德品质以及是否符合岗位要求的政治条件。并非所有国企的派遣工岗位都需要进行政审，这主要取决于岗位的性质、重要性以及招聘单位的具体要求。

以茂名市自然资源局招聘劳务派遣工作人员为例，该单位在招聘过程中就明确包括了政审环节。在他们的招聘公告中，明确提到了资格复审和政审在体检当天同步开展，并要求考生提前准备好无犯罪记录证明和计生情况证明等相关资料。这说明，对于该单位招聘的劳务派遣工作人员岗位，政审是必要的环节。

然而，并非所有国企或所有岗位的招聘都会包含政审环节。有些国企在招聘派遣工时，可能更注重应聘者的专业技能、工作经验以及综合素质等方面，而政审可能不是必须的环节。这主要取决于招聘单位的具体需求和岗位特点。

因此，如果您是国企的派遣工应聘者，我建议您在应聘前仔细阅读招聘公告或相关通知，了解具体的招聘流程和岗位要求。如果招聘公告中明确提到了政审环节，那么您就需要按照要求准备相关资料并接受政审；如果招聘公告中没有提到政审环节，那么您可能就不需要接受政审。

总的来说，国企的派遣工是否需要政审取决于具体的招聘流程和岗位要求。希望这个解答能够帮助您更好地理解这个问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。