针对您提出的“物业雇佣没证保安怎么处理”的问题，这是一个涉及物业管理规范和法律法规的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，物业雇佣没有保安证的保安员是违反《保安服务管理条例》的行为。根据该条例的相关规定，自行招用保安员的单位，包括物业服务公司，应当确保所招用的保安员具备相应的资格条件，即持有保安员证。这是为了保障保安服务的质量和安全性，维护人民生命财产的安全。
当发现物业雇佣了没有保安证的保安员时，您可以采取以下措施：
向物业提出质疑： 您可以首先向物业管理部门提出质疑，要求他们解释为何雇佣没有保安证的保安员，并要求他们立即纠正这一违规行为。
向相关部门举报： 如果物业管理部门未能给出合理解释或未采取纠正措施，您可以向当地的公安机关或相关监管部门进行举报。这些部门有权对物业的违规行为进行调查，并根据调查结果采取相应的处罚措施。
了解处罚措施： 根据《保安服务管理条例》的相关规定，对于违规聘用没有保安证保安员的单位，公安机关可以给予警告处罚，并可能处以罚款。情节严重的，还可能面临更严厉的处罚，如吊销保安服务许可证等。
关注处理结果： 在举报后，您可以关注相关部门的处理结果，确保物业的违规行为得到了应有的处罚，并督促物业采取措施纠正问题，确保今后不再发生类似情况。
增强自我保护意识： 作为业主或居民，您也可以增强自我保护意识，注意观察小区内的保安服务情况，如发现保安员行为异常或存在安全隐患，及时向物业或相关部门反映。
以您提到的吾悦华府小区为例，该小区物业公司因违规聘用没有保安证的人员上岗，被公安机关给予了警告处罚。这一案例充分说明了物业雇佣没证保安的严重性和可能面临的法律后果。
总之，物业雇佣没证保安是违规行为，您有权向相关部门举报并要求处理。同时，也建议您增强自我保护意识，共同维护小区的安全和秩序。希望这些解答能对您有所帮助。