公务员驾车致人死亡是否会被开除，这并非一个绝对的结果，而是需要依据具体情况来判断。以下是我从不同角度为你详细分析的情况：
一、构成犯罪的情况
法律依据与后果：
- 根据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
- 若公务员在驾车过程中，因违反交通运输管理法规导致重大事故，致人重伤、死亡或公私财产遭受重大损失，且被司法机关认定为构成交通肇事罪，并被判处刑罚（如管制、拘役、有期徒刑等），那么该公务员将几乎肯定被开除公职。
具体情形示例：
- 假设某公务员在驾驶车辆时严重超速，且未注意观察路况，导致与一辆正常行驶的车辆相撞，造成对方车辆内乘客死亡。经交警认定，该公务员负事故全部责任，并被法院以交通肇事罪判处有期徒刑。那么，根据上述法规，该公务员将被所在单位开除。
二、不构成犯罪的情况
责任划分与后果：
- 若经交警部门认定，公务员在驾车事故中承担次要责任或无责任，则不构成交通肇事罪。
- 在这种情况下，公务员通常不会直接依据《行政机关公务员处分条例》被开除。但单位可能会根据事故的具体情节、造成的影响以及公务员的平时表现，按照《公务员法》等相关规定给予其他纪律处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职等。
具体情形示例：
- 假设某公务员在正常行驶过程中，因前方车辆突然变道且未打转向灯，导致该公务员为避让而紧急刹车，但后方车辆因跟车过近而追尾，造成后方车辆内乘客受伤（未死亡）。经交警认定，该公务员无责任。此时，单位一般不会开除该公务员，但可能会对其进行批评教育或给予其他适当的纪律处分。
三、特殊情形与处理原则
过失与故意的区分：
- 若公务员存在故意违法（如酒驾、毒驾）导致事故，除刑事责任外，必然面临开除处分。
- 过失行为则需结合具体情节判断，例如疲劳驾驶虽属过失，但若造成严重后果仍可能被开除。
职务关联性考量：
- 若事故发生在执行公务期间（如公车私用或工作途中），处理会更严厉；非工作时间发生的普通交通事故，处分相对较轻。
后续表现的影响：
- 事故后主动承担责任、积极赔偿并取得家属谅解，可能成为减轻处分的因素，但无法完全避免开除结果（在构成犯罪的情况下）。
总结与建议：
公务员驾车致人死亡是否会被开除，需综合考虑事故责任、是否构成犯罪以及单位的具体处分规定。在处理此类问题时，我建议你：
- 积极配合调查：无论是作为事故的当事人还是受害者家属，都应积极配合交警部门的调查，以便准确划分事故责任。
- 了解法律法规：熟悉《行政机关公务员处分条例》、《公务员法》等相关法律法规，以便在面临处分时能够维护自己的合法权益。
- 寻求专业帮助：如果面临复杂的法律问题或处分决定，建议及时向我咨询，以便获得更具体的法律建议和帮助。
希望以上分析能对你有所帮助。如果你有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。