关于您提出的“学校要劳动合同自己打印可以吗”这一问题，这主要取决于学校及用人单位的具体要求和规定。以下是我为您提供的详细分析：
一、学校方面的要求与规定
格式与模板：
- 学校为了确保就业信息的准确性和规范性，往往会提供统一格式的劳动合同模板。若学校允许学生自行打印，那么您必须严格按照学校提供的模板进行打印，包括纸张大小、字体、排版以及内容条款等，都需要与学校模板保持一致。
- 特别注意，模板中可能包含特定的编号规则或防伪标识，这些在自行打印时也必须完整且准确地呈现。
盖章流程：
- 学校通常会在劳动合同上加盖公章以确认其有效性。若您选择自行打印，需按照学校规定的流程到相关部门（如就业指导中心）加盖公章。
- 盖章前，请确保合同内容已经双方（您和用人单位）确认无误，且符合学校及法律法规的要求。
领取与使用流程：
- 一般情况下，劳动合同是由学校或相关部门统一发放和管理的。您应按照学校或相关部门的流程去领取和使用合同。
- 如果在特殊情况下（如合同丢失且无法从原渠道获得），学校允许学生自行打印，那么您也需遵循上述的格式规范和盖章流程。
二、用人单位方面的要求
认可程度：
- 部分用人单位可能对劳动合同的形式有特定要求，他们可能会使用自己制定的合同版本。
- 在自行打印劳动合同之前，您务必先与用人单位沟通确认，了解其具体要求，以避免因合同形式不符合要求而导致无效。
协议条款：
- 无论合同是否自行打印，您都应仔细审查合同中的各项条款，确保与用人单位协商一致的内容准确无误地体现在合同上。
- 如果用人单位对某些条款有修改或补充需求，您应及时进行调整，并确保双方就调整内容达成一致。
三、法律有效性
内容合法性：
- 自行打印的劳动合同内容必须符合法律法规的规定，如工作岗位、工作地点、劳动报酬、违约责任等条款不能违反《劳动法》《劳动合同法》等相关法律的强制性规定。
双方签字确认：
- 不管是自行打印还是学校发放的劳动合同，都需要您和用人单位双方签字（或盖章）确认才能产生法律效力。
- 签字或盖章过程要确保真实、有效，避免出现代签等情况。同时，您应保留好签字盖章的原件或复印件作为证据。
总结与建议：
在处理劳动合同是否可以自行打印的问题时，我建议您首先咨询学校或相关部门的负责人或工作人员，了解具体的规定和要求。如果学校允许自行打印，那么您需严格按照学校提供的模板和流程进行操作，并确保合同的格式、内容、签字盖章等均符合法律法规及学校、用人单位的规范。这样可以有效地避免因自行打印而导致的合同无效或出现其他问题。