结论：股东约定如一方没实际出资到位，已出资部分视为放弃，这种约定在符合一定条件下是有效的，但也可能因具体情况不同而存在无效风险。以下从不同角度进行分析：
一、约定有效的情形
符合公司章程与法律规定：
- 如果股东之间的这种约定被明确写入公司章程，并且该章程的制定和修改程序符合《公司法》的相关规定，那么这种约定通常是有效的。因为公司章程是公司内部的“宪法”，对股东具有约束力。
- 同时，该约定不得违反法律、行政法规的强制性规定，也不得违背公序良俗。例如，约定不能涉及非法剥夺股东权益或进行不公平的交易等。
股东自愿且知情：
- 股东在签订该约定时，必须是自愿的，并且对约定的内容和后果有充分的理解。如果股东是在被欺诈、胁迫或重大误解的情况下签订的，那么该约定可能因存在瑕疵而无效。
- 股东之间应当对约定的内容保持透明和公开，确保所有股东都了解并同意该约定。
二、约定可能无效的情形
违反法律强制性规定：
- 如果该约定违反了《公司法》或其他相关法律的强制性规定，如剥夺了股东的法定权利或增加了股东的法定义务，那么该约定将被视为无效。
- 例如，约定股东未出资到位则完全丧失股东资格，可能因违反《公司法》中关于股东资格取得和丧失的规定而无效。
损害公司或其他股东利益：
- 如果该约定损害了公司或其他股东的合法权益，如通过不公平的约定转移公司资产或逃避债务等，那么该约定可能因损害公共利益或他人利益而无效。
- 例如，约定股东未出资到位则已出资部分归其他股东所有，可能因损害公司资本充实原则和其他股东的平等权益而无效。
约定不明确或存在歧义：
- 如果该约定的内容不明确或存在歧义，导致股东之间对约定的理解和执行产生争议，那么该约定可能因无法履行或难以执行而无效。
- 例如，约定“已出资部分视为放弃”但未明确放弃的对象和方式，可能导致股东之间对如何处理已出资部分产生分歧。
三、法律建议
明确约定内容：
- 股东之间在签订该约定时，应当明确约定未出资到位的后果、已出资部分的处理方式以及违约责任等关键条款，确保约定的内容清晰、明确且无歧义。
遵守法律程序：
- 该约定应当被写入公司章程或作为股东协议的一部分，并确保其制定和修改程序符合《公司法》的相关规定。同时，该约定应当经过所有股东的同意并签字确认。
考虑公司利益和其他股东权益：
- 在制定该约定时，应当充分考虑公司的利益和其他股东的合法权益，确保约定不会损害公司资本充实原则和其他股东的平等权益。
寻求专业法律意见：
- 由于股东之间的约定涉及复杂的法律关系和利益平衡问题，因此建议在签订前寻求专业律师的法律意见，以确保约定的合法性和有效性。
后续行动建议：如果您或您的公司正面临类似问题，或者对股东之间的约定有任何疑问，欢迎直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供详细的法律分析和建议。