关于教师未满五年是否可以调动的问题，这主要取决于当地的教育政策和规定。以下是我根据您提供的信息以及一般情况下的政策解读，为您做出的详细解答：

首先，需要明确的是，许多地区为了稳定教师队伍，防止教师频繁流动，都设定了服务期制度。服务期通常指的是教师在某一地区或学校任教必须达到的最低年限，未满服务期的教师一般不得申请调动。

以您提供的两个案例为例：

1. 万年县的情况：

   • 根据万年县教育部门的回复，该县建立了中小学教师服务期制度，要求聘用人员在同一县域内公办中小学校任教累计服务年限不少于5年。
   • 对于特岗教师，3年服务期满加上转正后2年即满5年服务期。若服务期未满，则不得申请调出。

2. 深圳市龙华区的情况：

   • 深圳市龙华区教育局发布的通知中明确规定，申请跨区调出的教师，须在本区学校在编满五年。
   • 调动年限的计算是以在编时间为准，而不是按工作满五年来计算。

从这两个案例中可以看出，不同地区对于教师调动的规定可能有所不同，但普遍都设定了服务期制度。因此，教师未满五年是否可以调动，主要取决于当地的教育政策和规定。

如果您想了解自己所在地区或目标地区是否允许未满五年的教师调动，建议您采取以下步骤：

1. 查阅当地教育政策：访问当地教育局或政府门户网站，查找关于教师调动的相关政策文件或通知。
2. 咨询当地教育部门：直接联系当地教育局或人事科，咨询教师调动的具体规定和流程。
3. 了解学校规定：如果您已经确定了目标学校，也可以咨询该学校的行政部门或人事部门，了解学校对于教师调动的具体要求和流程。

总之，教师未满五年是否可以调动并没有一个统一的答案，而是取决于当地的教育政策和规定。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。