针对您提出的“销售离职前收了定金的单子还有效吗”这一问题，我们可以从多个角度进行详细分析：

一、销售行为的性质

销售在职时以公司名义收取定金，这一行为通常被视为职务行为，即销售代表公司与客户进行交易。根据《民法典》的相关规定，这种职务行为产生的法律后果应由公司承担，而非销售个人。因此，即使销售离职，其在职期间代表公司收取的定金单子在法律上仍然是有效的。

二、定金合同的成立与效力

定金合同是双方当事人为了确保合同的履行而设立的一种担保合同。根据《民法典》第五百八十六条，定金合同自实际交付定金时成立。这意味着，一旦客户将定金交付给销售（代表公司），定金合同即告成立，并受到法律保护。销售离职并不影响定金合同的效力，因为合同双方是客户和公司，而非客户和销售个人。

三、销售离职对定金合同的影响

1. 如果销售正常离职，且公司继续履行合同：

   • 在这种情况下，销售离职对定金合同没有实质性影响。公司应继续按照合同约定履行义务，包括提供商品或服务、接受定金抵作价款或收回等。

2. 如果销售离职前存在欺诈行为：

   • 如果销售在离职前通过虚构信息、隐瞒关键情况等手段诱导客户支付定金，这构成欺诈行为。根据《民法典》第一百四十八条，受欺诈方有权请求人民法院或仲裁机构撤销定金约定，并要求退款。

3. 如果销售离职导致公司无法履行合同：

   • 如果销售离职后，公司因各种原因无法继续履行合同，导致合同目的无法实现，这构成违约行为。根据《民法典》第五百八十七条，收受定金的一方（即公司）应双倍返还定金给客户。

四、维权建议

1. 保留证据：

   • 客户应保留与销售沟通的聊天记录、录音、定金收据等证据，以便在需要时证明自己的权益。

2. 与公司协商：

   • 客户应首先尝试与公司进行书面协商，明确表达自己的诉求和理由，要求公司按照合同约定履行义务或退还定金。

3. 向市场监管部门投诉或起诉：

   • 如果公司拒绝履行义务或退还定金，客户可以向当地市场监管部门投诉或向人民法院提起诉讼，主张撤销合同、全额退款或双倍返还定金等权益。

综上所述，销售离职前收了定金的单子在法律上仍然是有效的。然而，具体是否有效以及客户能否获得退款或双倍返还定金等权益，取决于销售离职的原因、公司是否继续履行合同以及是否存在欺诈行为等因素。因此，建议客户在遇到此类问题时保留好相关证据，并与公司进行积极沟通协商，必要时寻求法律援助以维护自己的合法权益。