在非吸案件（非法吸收公众存款案件）中，技术部门副总经理若只拿固定工资，是有可能取保候审的，但具体能否取保需结合案件具体情况及法律规定综合判断。以下从多个角度进行分析：
一、取保候审的法律规定
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条的规定，对于可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的，或者可能判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审不致发生社会危险性的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审。此外，患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的，以及羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的，也可以取保候审。
二、技术部门副总经理在非吸案件中的角色与责任
角色定位：技术部门副总经理在公司中通常负责技术方面的管理和决策，不直接参与非法吸收公众存款的具体操作。然而，如果其明知公司存在非法吸收公众存款的行为，仍提供技术支持或协助，则可能构成共犯。
责任认定：在非吸案件中，技术部门副总经理的责任认定需考虑其是否知情、是否参与以及参与的程度等因素。如果其确实不知情，且未从非法吸收公众存款行为中获取非法利益（如仅拿固定工资），则其责任相对较轻。
三、取保候审的考量因素
社会危险性：法院在决定是否取保候审时，会重点考虑犯罪嫌疑人、被告人是否具有社会危险性。对于技术部门副总经理而言，如果其仅拿固定工资，未直接参与非法吸收公众存款行为，且没有其他恶劣情节，那么其社会危险性相对较低。
案件证据：取保候审还需要考虑案件证据的充分性。如果案件证据尚不充分，或者存在争议，那么法院可能会倾向于取保候审，以便进一步调查取证。
个人情况：犯罪嫌疑人、被告人的个人情况也是取保候审的重要考量因素。例如，其是否患有严重疾病、是否为怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女等。
四、实际操作中的建议
积极配合调查：技术部门副总经理应积极配合公安机关的调查工作，如实陈述事实，提供相关证据，以证明自己的清白或减轻责任。
申请取保候审：在符合取保候审条件的情况下，可以向公安机关或法院提出取保候审的申请，并提交相关证明材料，如固定工资证明、无犯罪记录证明等。
寻求法律帮助：由于取保候审涉及复杂的法律程序和规定，建议技术部门副总经理在申请取保候审前咨询专业律师的意见，以确保申请的合法性和有效性。
总结来说，技术部门副总经理在非吸案件中若只拿固定工资，且未直接参与非法吸收公众存款行为，没有其他恶劣情节，那么其是有可能取保候审的。但具体能否取保还需结合案件具体情况及法律规定综合判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。