结论：非吸案（非法吸收公众存款案）中，员工不找律师，公安阶段仍有可能取保候审，但找律师能显著提高取保候审的成功率，并更好地保障员工的合法权益。
分析说明：
取保候审的法定条件：
- 根据《刑事诉讼法》第六十七条，取保候审的适用条件主要包括：可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；以及羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
- 在非吸案中，如果员工情节较轻，如参与时间短、吸收资金少、未直接参与决策或管理，且认罪态度好，有悔罪表现，那么即使不找律师，也有可能符合取保候审的法定条件。
律师在取保候审中的作用：
- 专业评估：律师能够根据案件具体情况和法律规定，准确评估员工是否符合取保候审的条件，以及取保候审的成功率。
- 申请取保：律师可以代表员工向公安机关提交取保候审申请书，并附上相关证据材料，如员工的身份证明、案件情况说明、悔罪表现证明等，以增加取保候审的申请成功率。
- 沟通协调：律师可以与公安机关进行沟通协调，解释员工的立场和情况，争取公安机关的理解和支持，从而促成取保候审的决定。
- 法律保障：在取保候审期间，律师可以为员工提供法律咨询和帮助，确保员工遵守取保候审的规定，避免再次触犯法律。
不找律师可能面临的风险：
- 信息不对称：员工可能不了解取保候审的法定条件和申请流程，导致错过申请时机或申请材料不齐全。
- 沟通障碍：员工可能与公安机关沟通不畅，无法有效表达自己的立场和情况，影响取保候审的决定。
- 法律风险：在取保候审期间，员工可能因不了解法律规定而违反取保候审的规定，导致被撤销取保候审并重新羁押。
行动建议：
- 尽早咨询律师：如果员工或其家属对取保候审有疑问或需要帮助，应尽早咨询专业律师，以便及时了解案件情况和取保候审的可能性。
- 积极配合调查：员工应积极配合公安机关的调查工作，如实陈述案件事实，提供相关证据材料，以展现自己的认罪态度和悔罪表现。
- 遵守取保规定：如果员工获得取保候审，应严格遵守取保候审的规定，如按时报到、不得离开指定区域等，以免违反规定导致被撤销取保候审。
总结与启示：
在非吸案中，员工不找律师仍有可能在公安阶段取保候审，但找律师能显著提高取保候审的成功率，并更好地保障员工的合法权益。因此，建议员工或其家属在面临此类情况时，尽早咨询专业律师并寻求帮助。如果你有任何关于刑事案件、经济犯罪或取保候审的法律问题，都可以直接向我咨询。