您好，针对您提出的“工伤后工地停工怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，当您在工地发生工伤后，会进入一个停工留薪期。这是指职工因工受伤或者患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。在这个期间，您不需要担心工资问题，因为原用人单位会继续发放工资待遇，同时，治疗工伤的医疗康复等相关费用也会由工伤保险基金来支付。

关于停工留薪期的时长，一般来说是不超过12个月的。但如果伤情严重或者情况特殊，经过劳动能力鉴定委员会的确认，这个期限是可以适当延长的，但延长的时间也不会超过12个月。在甘肃省，就有具体的《甘肃省工伤职工停工留薪期确认办法》来规范这一流程，确保工伤职工的合法权益得到维护。

在停工留薪期内，您需要安心接受治疗，原工资福利待遇是保持不变的，由用人单位按月支付。如果您生活不能自理，用人单位还需要负责您的护理工作。

当停工留薪期满后，您应该回到用人单位上班。如果此时您的伤情已经恢复，但用人单位因为某些原因（如工地停工等）不能安排您适当的工作，那么您的原工资福利待遇还是会继续发放的。当然，如果用人单位能够安排适当的工作，而您无正当理由拒不提供劳动，那么用人单位是可以按照有关法律、行政法规规定来处理的。

另外，如果停工留薪期满后您旧伤复发，您仍然可以继续享受工伤医疗待遇。如果停工留薪期满后您存在残疾或影响劳动能力的情况，那么您应该进行劳动能力鉴定，并根据鉴定结果按规定享受伤残待遇。

总的来说，工伤后工地停工并不是您需要过于担心的问题。在停工留薪期内，您的工资和医疗费用都有保障。停工留薪期满后，如果工地仍然停工，您的原工资福利待遇也会继续发放。您只需要安心接受治疗，等待身体恢复，并根据实际情况与用人单位沟通协商即可。希望这些解答能够对您有所帮助。