工伤小腿缝26针的赔偿需根据伤情鉴定结果、医疗费用、停工留薪期工资、伤残等级等因素综合确定，具体赔偿项目及流程如下：

1. 工伤认定与劳动能力鉴定
   根据《工伤保险条例》第十七条，用人单位应在事故发生后30日内申请工伤认定；若单位未申请，劳动者可在1年内自行申请。认定工伤后，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定（伤残等级鉴定），鉴定结果直接影响赔偿金额。小腿缝26针可能涉及皮肤损伤、神经损伤或功能受限，需以鉴定结论为准。

2. 赔偿项目及计算标准

   • 医疗费用：包括缝合、换药、抗感染等治疗费用，凭票据由工伤保险基金支付（《工伤保险条例》第三十条）。
     
   • 停工留薪期工资：按原工资福利按月支付，期限由劳动能力鉴定委员会确认（一般不超过12个月，伤情严重可延长）（《工伤保险条例》第三十三条）。
     
   • 护理费：若生活不能自理需护理，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%-70%支付（《工伤保险条例》第三十四条）。
     
   • 一次性伤残补助金：若鉴定为十级伤残，为7个月本人工资；九级为9个月，依此类推（《工伤保险条例》第三十七条）。
     
   • 一次性工伤医疗补助金与伤残就业补助金：离职时由工伤保险基金和用人单位分别支付，标准因地而异（如某省十级伤残可能为4个月和8个月社平工资）。
     

3. 赔偿流程

   • 申请工伤认定：提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料至社保部门。
     
   • 劳动能力鉴定：伤情稳定后申请，鉴定结论作出后15日内可申请再次鉴定。
     
   • 协商或仲裁：与用人单位协商赔偿；协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可起诉。
     

4. 关键注意事项

   • 若用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿由单位承担（《工伤保险条例》第六十二条）。
     
   • 赔偿金额需结合当地社平工资、本人工资及伤残等级计算，建议委托律师核算具体数额。
     

建议：立即要求用人单位申请工伤认定，保留所有医疗票据和病假证明，伤情稳定后尽快申请劳动能力鉴定。如有争议，可进一步向我咨询具体操作细节。