做保安上16小时班，从劳动法的角度来看，一般是不合法的。以下是我从多个角度为你进行的分析：

1. 工作时间规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。这是法律对劳动者工作时间的基本保护。
   • 如果用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2. 16小时工作班的合法性分析：

   • 保安上16小时班，明显超出了法律规定的每日工作时间上限，也超出了延长工作时间的限制。
   • 除非存在极其特殊的情况，且已经与劳动者进行了充分的协商，并获得了劳动者的同意，同时确保了劳动者的身体健康，否则这种长时间的工作安排是不合法的。

3. 可能的法律后果：

   • 如果用人单位违反法律规定，安排劳动者长时间工作，劳动者有权向劳动监察部门投诉，要求用人单位改正。
   • 劳动者也有权要求用人单位支付加班费，加班费的标准通常按照不低于工资的百分之一百五十（工作日）、百分之二百（休息日）或百分之三百（法定节假日）来计算。
   • 在极端情况下，如果长时间工作对劳动者的身体健康造成了严重损害，劳动者还可以依法追究用人单位的法律责任。

4. 建议与行动：

   • 如果你作为保安被安排了16小时的工作班，首先应该与用人单位进行沟通，表达你的担忧和不满，并要求用人单位遵守法律规定。
   • 如果沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求帮助和支持。
   • 同时，你也可以考虑咨询专业律师（比如我，邹连香律师，专注于劳动纠纷等领域），了解你的法律权益和可能的维权途径。

综上所述，做保安上16小时班一般是不合法的。如果你遇到了这种情况，不要害怕，要勇敢地维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。