职务侵占罪属于结果犯，且以“数额较大”为构成要件。以下是对此问题的详细分析：

一、结果犯的定义与特征

结果犯是指不仅要实施具体犯罪构成客观要件的行为，而且必须发生法定的犯罪结果才构成既遂的犯罪。在职务侵占罪中，这一法定的犯罪结果就是“数额较大”的财物被非法占有。这意味着，只有当行为人侵占的财物达到一定的数额标准时，才构成犯罪既遂。如果侵占的财物数额较小，则不构成犯罪，可能只受到行政处罚或民事赔偿的处理。

二、职务侵占罪的构成要件与结果要求

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪的构成要件包括：

1. 主体要件：特殊主体，即公司、企业或其他单位的工作人员（不包括国有单位中从事公务的人员及委派到非国有单位从事公务的人员）。
2. 主观方面：直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。
3. 客体要件：公司、企业或其他单位的财产所有权。
4. 客观方面：表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，且数额较大。这里的“利用职务上的便利”指利用主管、管理、经营、经手单位财物的权力及便利条件。而“数额较大”则是构成职务侵占罪的关键要素，通常根据相关司法解释，这一标准起点为六万元。

三、职务侵占罪的法律后果

根据侵占数额的大小和犯罪情节的严重程度，职务侵占罪会面临不同的刑事处罚：

• 数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
• 数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
• 数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

四、实例分析

以某公司员工甲为例，甲利用其担任仓库管理员的职务便利，多次私自将仓库中的货物偷运出去变卖。若最终查实其非法侵占公司财物价值达到七万元，则甲的行为符合职务侵占罪的构成要件，构成职务侵占罪既遂。相反，若甲侵占的财物价值仅为五万元，虽然其行为具有侵占性质，但由于未达到“数额较大”的标准，因此不构成职务侵占罪的既遂。

五、特别提示

在实际操作中，对于涉嫌职务侵占的行为，应仔细审查其行为方式、主体身份以及实际侵占的财物数额。特别是“数额较大”的标准，可能因地区经济发展水平、司法实践等因素而有所差异，因此需结合具体情况进行判断。

综上所述，职务侵占罪确实属于结果犯，其构成必须以“数额较大”的财物被非法占有为要件。如果你或你身边的人遇到相关法律问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律解答和帮助。