您好，关于合同制职工中的特殊工种，这通常涉及到一些具有特定工作环境、技能要求或安全风险的岗位。以下是一些常见的特殊工种分类及说明，供您参考：
一、高危行业工种
矿工：在矿山从事开采、挖掘等工作的职工，这类工作通常伴随着较高的安全风险，需要特殊的技能和安全培训。
高空作业者：如建筑外墙清洗工、高空安装维修工等，他们需要在高空环境下作业，同样需要严格的安全措施和专业技能。
消防员/救援人员：在火灾、地震等紧急情况下进行救援和灭火工作的职工，他们的工作具有极高的危险性和不确定性。
二、特定技能要求工种
核能行业工种：如核反应堆操作员、核辐射防护员等，这些工种需要专业的核能知识和技能，以及严格的安全操作规程。
化工行业工种：如化工生产操作员、化学分析员等，他们需要在化学环境中工作，需要掌握化学知识和安全操作技能。
医疗行业特殊工种：如放射科医师、麻醉师等，这些工种需要专业的医学知识和技能，以及严格的医疗安全规范。
三、其他特殊工种
潜水员：在水下进行作业的职工，如水下焊接、水下检测等，他们需要特殊的潜水技能和装备。
极地科考队员：在极地地区进行科学考察的职工，他们需要适应极端的气候和环境条件。
航空航天行业工种：如飞行员、宇航员等，这些工种需要极高的身体素质和专业技能，以及严格的训练和考核。
注意事项
合同明确性：在签订劳动合同时，应明确标注工种名称，确保与实际工作内容一致，避免使用模糊或泛化的表述。
法律合规性：特殊工种的认定和劳动保护应符合国家相关法律法规的规定，确保职工的合法权益得到保障。
动态调整：如果职工的工作岗位发生变动，特别是涉及到特殊工种的变更，应及时与用人单位协商一致，并修改劳动合同中的相关条款。
希望以上信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。