关于您提出的“住宿补贴按上班天数算是否违法”的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，因为它取决于具体的政策规定和实施细节。以下是我为您提供的详细分析：

首先，我们需要明确的是，住宿补贴的发放通常与特定的政策或计划相关联，这些政策或计划会明确规定补贴的发放条件、标准和方式。因此，要判断住宿补贴按上班天数算是否违法，我们需要先了解相关的政策规定。

1. 政策规定的重要性：

   • 不同的地区、行业或单位可能有不同的住宿补贴政策。
   • 政策会明确规定补贴的计算方式，包括是否按上班天数计算、是否有上限或下限等。

2. 按上班天数计算的合法性：

   • 如果政策明确规定住宿补贴按上班天数计算，并且这种计算方式符合相关法律法规（如劳动法、财政法规等）的规定，那么这种计算方式就是合法的。
   • 然而，如果政策没有明确规定，或者规定与相关法律法规相冲突，那么按上班天数计算住宿补贴就可能存在问题。

3. 实际案例与审计情况：

   • 从您提供的参考信息中，我们可以看到，某些单位在发放加班补贴时，如果违反了相关政策规定（如对一周工作不满5个工作日而在正常休息日或法定节假日加班的仍发放补贴），就会被视为违规发放，并可能受到审计处罚。
   • 虽然这直接涉及的是加班补贴，但原理同样适用于住宿补贴。即，任何补贴的发放都必须严格遵守相关政策规定。

4. 建议与行动：

   • 如果您对住宿补贴的计算方式有疑问，建议首先查阅相关的政策文件或规定。
   • 如果政策文件不明确或存在歧义，您可以咨询所在单位的人力资源部门或相关政府部门以获取准确解答。
   • 如果您认为住宿补贴的计算方式存在违法或违规情况，您可以向相关部门进行举报或投诉。

综上所述，住宿补贴按上班天数算是否违法，取决于具体的政策规定和实施细节。因此，我无法直接给出“是”或“否”的答案。我建议您查阅相关政策文件、咨询相关部门或专业人士，以获取准确和具体的解答。