面对老板欠农民工工资一直拖着不给的情况，您可以采取以下合法途径来维护自己的权益：

1. 沟通与协商：

   • 直接沟通：首先，尝试与老板进行直接、平心静气的沟通，表达您对工资拖欠的关切和需求。在沟通时，可以提及《劳动法》和《劳动合同法》中关于工资支付的相关规定，强调拖欠工资的违法性。为了保留证据，您可以录音或者保存微信聊天记录等。
   • 利用工会或调解组织：如果单位有工会组织，您可以向工会反映情况，请求工会协助解决。此外，您还可以向当地的劳动争议调解委员会提出调解申请，调解委员会会介入并尝试促成双方和解。

2. 向劳动行政部门投诉：

   • 提交投诉：您可以向当地劳动监察大队提交书面、电话或网络平台的投诉，附上您的身份证、劳动合同、工资条、考勤记录等证明材料。
   • 调查处理：劳动监察部门会调查核实您反映的情况，如果查证属实，会责令用人单位限期支付工资，并可能根据情况加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁：

   • 准备材料：如果沟通协商和投诉都没有结果，您可以准备仲裁申请书及相关证据材料，包括双方的基本信息、仲裁请求、事实和理由等。
   • 仲裁过程：仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，双方需要举证、质证和辩论。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行，您可以向法院申请强制执行。

4. 向法院提起诉讼：

   • 提起诉讼：如果您对仲裁结果不服，或者用人单位不履行仲裁裁决，您可以在规定期限内向有管辖权的人民法院提起劳动争议诉讼。
   • 法院审理：法院会按照民事诉讼程序审理案件，并作出判决。判决生效后，如果用人单位仍不支付工资，您可以申请强制执行。

5. 申请支付令：

   • 直接申请：根据《劳动合同法》的规定，您还可以直接向人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。
   • 后续处理：申请支付令相对简便快捷，但如果用人单位提出书面异议，您则需要通过劳动仲裁或诉讼程序来解决。

6. 寻求法律援助：

   • 申请援助：如果您经济上困难，无法承担律师费用，您可以向当地法律援助机构申请法律援助，获得免费的法律服务。

7. 其他支持途径：

   • 热线电话：您还可以拨打劳动保障监察部门热线电话12333进行举报投诉，或者拨打法律援助电话12348咨询相关法律问题并寻求帮助。同时，工会组织热线电话12351也是您可以寻求支持和帮助的途径。

在采取上述措施时，有几点建议需要您注意：

• 保留证据：务必收集和保留好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、沟通记录等，这是维权成功的关键。
• 了解法律：了解并熟悉相关法律法规，以便更有效地运用法律武器保护自己的合法权益。
• 保持冷静：在面对工资拖欠问题时，保持冷静和理性，通过合法途径解决问题，避免采取过激行为。

希望这些建议能帮助您有效解决工资拖欠问题，维护自己的合法权益。如果您在过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。