不一定需要在单位上班上到退休的年纪才能按职工办理退休。退休的办理主要取决于是否满足法定的退休条件，而非单纯的工作年限或是否在单位持续工作至退休年龄。以下从不同角度为你详细分析：
一、法定退休条件
根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这意味着，只要满足两个条件即可办理退休并享受养老金待遇：
达到法定退休年龄：目前，我国法定退休年龄为男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁（对于特殊工种或因病非因工致残完全丧失劳动能力的，退休年龄有所提前）。
累计缴费满十五年：这是指个人在参加基本养老保险期间，累计缴纳的养老保险费年限需达到或超过15年。
二、工作年限与退休的关系
工作年限不是决定因素：退休的办理并不直接依赖于个人在单位的工作年限。即使个人在单位工作未满一定年限，但只要满足上述法定退休条件，即可办理退休。
连续工龄与养老金计算：虽然工作年限不是退休的必要条件，但连续工龄（或缴费年限）会影响养老金的计算。一般来说，缴费年限越长，养老金待遇越高。
三、特殊情况下的退休办理
提前退休：对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，以及因病或非因工致残完全丧失劳动能力的职工，可以提前办理退休。
灵活就业人员退休：对于以灵活就业身份参加基本养老保险的个人，只要满足法定退休年龄和累计缴费满十五年的条件，同样可以办理退休并享受养老金待遇。
四、实际操作建议
了解个人缴费情况：在办理退休前，建议个人先了解自己的养老保险缴费情况，包括缴费年限、缴费基数等，以确保满足退休条件。
提前准备材料：办理退休时，需要准备一系列材料，如身份证、户口本、养老保险手册、个人档案等。建议提前了解并准备好这些材料，以免耽误办理进度。
咨询当地社保部门：由于不同地区的退休政策可能存在差异，建议在办理退休前咨询当地社保部门或相关机构，以获取最准确的信息和指导。
总结来说，退休的办理并不直接依赖于个人在单位的工作年限或是否持续工作至退休年龄，而是主要取决于是否满足法定的退休条件。因此，即使未在单位上班上到退休的年纪，只要满足法定条件，同样可以按职工办理退休。如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。