结论：工伤后等2年后拆了钢板再离职，是否还有赔偿取决于多个因素，包括工伤认定、伤残等级鉴定结果以及离职的具体原因等。下面我将从不同角度详细分析这个问题。

一、工伤认定与赔偿基础

首先，要明确的是，工伤赔偿是基于工伤认定和伤残等级鉴定结果的。如果您已经完成了工伤认定，并且被鉴定为存在伤残等级，那么您有权根据伤残等级获得相应的工伤赔偿，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

二、钢板拆除与伤残等级鉴定的关系

1. 钢板拆除是否影响伤残等级：

   • 钢板拆除手术本身通常不会改变您的伤残等级，除非手术导致了新的损伤或改变了原有的伤残状况。
   • 如果钢板拆除后，您的身体功能得到恢复，伤残等级可能降低或不再符合伤残标准，这将影响您后续的赔偿金额。

2. 伤残等级鉴定的时机：

   • 伤残等级鉴定通常在工伤治疗终结后进行，以确保鉴定的准确性。
   • 如果钢板拆除是工伤治疗的一部分，且拆除后您的身体状况稳定，那么可以在拆除后进行伤残等级鉴定。

三、离职与工伤赔偿的关系

1. 离职时间对赔偿的影响：

   • 如果您在工伤治疗期间或伤残等级鉴定前离职，可能会影响您获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的资格，具体取决于当地法律法规的规定。
   • 如果您在伤残等级鉴定后离职，且已经获得了相应的工伤赔偿，那么离职通常不会影响您已经获得的赔偿。但如果您在离职后才发现工伤或需要进一步治疗，可能会面临一些法律上的挑战。

2. 离职原因与赔偿：

   • 如果您是因为工伤导致的身体原因无法继续工作而离职，那么您有权获得相应的工伤赔偿和可能的离职补偿。
   • 如果您是因为其他原因（如个人发展、家庭原因等）离职，那么离职本身通常不会直接影响您的工伤赔偿，但可能会影响您获得离职补偿的资格。

四、具体建议

1. 完成工伤认定和伤残等级鉴定：

   • 在离职前，确保您已经完成了工伤认定和伤残等级鉴定，并获得了相应的赔偿。

2. 咨询专业律师或劳动部门：

   • 由于工伤赔偿和离职补偿涉及复杂的法律法规和当地政策，建议您在离职前咨询专业律师或当地劳动部门，以了解您的具体权益和可能的赔偿金额。

3. 保留相关证据和文件：

   • 保留所有与工伤、治疗、伤残等级鉴定和离职相关的证据和文件，以备不时之需。

举例说明：假设您因工伤导致腿部骨折，并植入了钢板。在工伤治疗期间，您一直保留工作关系。两年后，钢板拆除手术完成，且您的身体状况稳定。此时，您可以进行伤残等级鉴定，并根据鉴定结果获得相应的工伤赔偿。如果您选择此时离职，且离职原因与工伤无关，那么您已经获得的工伤赔偿通常不会受到影响。但如果您在离职后才发现工伤或需要进一步治疗，那么您可能需要再次咨询专业律师或劳动部门，以了解您的具体权益和可能的法律途径。

最后，工伤赔偿和离职补偿是一个复杂的问题，涉及多个因素和法律法规。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。