关于辅警2014年前入职是否算工龄的问题，这主要取决于当地的具体政策和规定，因为不同地区对于辅警工龄的计算可能存在差异。不过，我可以根据一些普遍情况和相关政策为您做出一些解释。

首先，工龄的计算通常与个人的工作经历和社保缴纳情况紧密相关。对于辅警这一职业，如果他们在入职后一直按照规定缴纳社保，并且没有出现长时间的断缴或离职情况，那么他们的工作年限通常是可以被计入工龄的。

具体到2014年前入职的辅警，如果当地政策明确规定了这一时间段内的工作年限可以计入工龄，并且辅警本人也符合相关条件（如持续缴纳社保等），那么他们的工龄就应该包括这一时间段。然而，如果当地政策没有明确规定，或者辅警本人存在不符合条件的情况（如社保断缴等），那么这一时间段可能就不会被计入工龄。

另外，我还注意到有一些特殊情况。比如，在某些地区，对于编外聘用人员（可能包括辅警）的岗龄工资计算，可能从某个特定时间点（如2009年）开始算起，而之前的工作年限可能不计入岗龄工资，但在计算养老金时可能会将军龄或特定时间段的工作年限一并计入工龄。这主要取决于当地的具体政策和规定。

为了获取最准确的信息，我建议您直接咨询您所在地区的人力资源和社会保障部门或相关单位的人事部门。他们可以根据您的具体情况和当地政策，为您提供最准确的工龄计算方式和相关政策解读。

总的来说，辅警2014年前入职是否算工龄，需要依据当地的具体政策和规定来确定。如果您对此有疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。