非特殊工种农民工在工地的退休年龄并没有特别的法律规定，通常遵循国家对于一般职工的退休年龄规定，即男性60周岁，女性55周岁（女工人50周岁），但具体还需结合实际情况和相关政策来判断。以下是从不同角度的详细分析：

1. 一般规定：

   • 根据国家现行的退休政策，男性职工的退休年龄通常是60周岁，女性职工的退休年龄则根据身份不同有所区别，女干部为55周岁，女工人为50周岁。这一规定同样适用于非特殊工种的农民工，只要他们与用人单位建立了劳动关系，就应当享受这一基本的退休权益。

2. 特殊情况下的调整：

   • 尽管有上述一般规定，但在实际操作中，农民工的退休年龄可能受到多种因素的影响。例如，一些地方可能根据当地的实际情况和政策，对农民工的退休年龄做出微调。此外，如果农民工从事的是特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，且这些工作被认定为特殊工种，那么他们的退休年龄可能会提前。然而，对于非特殊工种的农民工来说，这一调整并不适用。

3. 劳动合同与退休年龄：

   • 农民工与用人单位签订的劳动合同中，通常会明确约定工作期限和退休年龄等相关条款。因此，在判断农民工的退休年龄时，除了参考国家的一般规定外，还需要仔细审查劳动合同中的相关约定。如果劳动合同中有特别约定，且这些约定不违反国家法律法规的强制性规定，那么应当以劳动合同中的约定为准。

4. 政策变化与退休年龄：

   • 需要注意的是，退休年龄政策可能会随着国家经济社会的发展和人口结构的变化而调整。因此，农民工在关注自己退休年龄的同时，也需要关注国家相关政策的变化，以便及时了解自己的权益和义务。

建议：

• 对于非特殊工种的农民工来说，在达到国家规定的一般退休年龄时，应当及时与用人单位沟通，了解自己的退休手续和待遇等相关事宜。
• 如果农民工对退休年龄或相关政策有疑问或不解，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。

总结：非特殊工种农民工在工地的退休年龄通常遵循国家对于一般职工的退休年龄规定，但具体还需结合劳动合同、地方政策以及国家相关政策的变化来判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。