农民工达到法定退休年龄后，工地通常不会继续聘用。具体分析如下：

一. 法定退休年龄的规定

• 根据我国现行法律规定，男性法定退休年龄为60周岁，女性法定退休年龄根据具体情况可能为50周岁或55周岁（具体依据个人情况如工作性质、缴费年限等确定）。
• 达到法定退休年龄后，劳动者通常不再与用人单位形成劳动关系，而是转为劳务关系，此时用人单位在聘用上会有更多的考量。

二. 工地对农民工年龄的限制

• 工地工作通常对体力和身体条件有较高要求，因此用人单位在招聘时会考虑劳动者的年龄和身体状况。
• 虽然法律没有明确规定农民工达到某一具体年龄后就不能在工地工作，但实际操作中，由于安全、健康等因素，工地往往会限制聘用超过一定年龄的农民工。
• 具体年龄限制可能因地区、工地类型、工作性质等因素而有所不同，但通常会以法定退休年龄为参考。

三. 总结与建议

• 我的观点：农民工达到法定退休年龄后，由于身体条件、安全因素等多方面的考虑，工地通常不会再继续聘用。但这也并非绝对，具体还需根据工地需求、劳动者身体状况等因素综合判断。
• 对于即将达到或已经超过法定退休年龄的农民工，我建议提前规划自己的职业生涯，考虑转型或寻找其他适合的工作机会。
• 如有进一步需要，您可以继续咨询我关于劳动法律方面的其他问题。