结论：安保人员上班时睡觉被老板拍照但没罚款，可能的原因有多种，包括但不限于公司规章制度未明确规定此类行为的处罚、老板出于人性化考虑未立即处罚、或者老板打算后续通过其他方式处理等。以下是对这些可能原因的详细分析：

1. 公司规章制度未明确规定：

   • 有些公司可能并未在规章制度中明确规定上班睡觉这一具体行为的处罚措施。在这种情况下，老板即使发现了员工上班睡觉，也可能因为缺乏明确的处罚依据而选择不罚款。
   • 建议：员工应了解并熟悉公司的规章制度，特别是关于工作纪律和处罚措施的部分，以便明确自己的行为边界和可能面临的后果。

2. 老板出于人性化考虑：

   • 老板可能考虑到员工可能因特殊原因（如疲劳、家庭问题等）而在上班时睡觉，出于人性化管理的考虑，选择不立即处罚员工，而是给予警告或提醒。
   • 建议：如果员工确实因特殊原因导致上班时无法保持清醒，应及时向老板或上级说明情况，寻求理解和支持。

3. 老板打算后续处理：

   • 老板可能选择先拍照作为证据，但并未立即决定处罚方式。他可能打算在后续的时间里，根据员工的整体表现、工作态度等因素，再决定是否罚款或采取其他处罚措施。
   • 建议：员工应保持警惕，注意自己的工作表现，避免给老板留下不良印象。如果老板后续提出处罚，员工应了解处罚的依据和合理性，如有异议可及时提出。

4. 其他特殊情况：

   • 还有一些特殊情况，如老板可能认为罚款不是解决问题的最佳方式，而是希望通过沟通、教育等方式来纠正员工的行为；或者老板可能正在考虑对公司的管理制度进行改革，暂时不对此类行为进行处罚等。
   • 建议：员工应关注公司的动态和管理变化，及时调整自己的工作态度和行为方式，以适应公司的管理要求。

额外提醒：无论老板出于何种原因未罚款，上班睡觉都是违反工作纪律的行为。作为员工，应时刻保持警惕，遵守公司的规章制度，认真履行工作职责。如果因特殊原因确实无法保持清醒，应及时向老板或上级说明情况，并寻求合理的解决方案。

后续行动建议：如果您对公司的处罚措施或工作纪律有疑问，或者担心自己的行为可能引发不良后果，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。