若公职人员被判缓刑且保留公职，后续又故意犯罪的，通常会被开除公职，且缓刑会被撤销，对新犯的罪与前罪实行数罪并罚。以下从不同角度为你详细分析：

从公职处理角度

根据《行政机关公务员处分条例》第十七条规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。公职人员被判缓刑，本身已经属于被判处刑罚的情形，若保留公职期间又故意犯罪，这表明其主观恶性较大，严重违反了公职人员应有的纪律和职业操守，不符合继续担任公职的条件，所以必然会被开除公职。例如，某公务员因贪污罪被判处缓刑，保留公职后，又因故意伤害罪再次犯罪，单位会依据相关规定将其开除。

从刑罚执行角度

依据《中华人民共和国刑法》第七十七条规定，被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。也就是说，一旦公职人员在缓刑考验期内故意犯罪，缓刑就会被撤销，然后将其之前所犯之罪和此次新犯之罪进行数罪并罚。比如，某人因交通肇事罪被判处有期徒刑一年，缓刑二年，在缓刑考验期的第一年又因盗窃罪被判处有期徒刑六个月，那么就会撤销之前的缓刑，将有期徒刑一年和有期徒刑六个月进行数罪并罚，最终决定执行的刑罚。

从后续影响角度

被开除公职且数罪并罚后，会对个人产生诸多严重的不利影响。在社会声誉方面，会受到极大的损害，周围人对其评价会降低，影响个人的社会形象。在经济方面，失去公职意味着失去了稳定的收入来源，同时可能还需要承担因犯罪产生的罚金等经济处罚。在家庭方面，也会给家庭带来沉重的精神压力和经济负担，影响家庭的和谐与稳定。

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