针对您提出的“缓刑期保留公职怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，能否在缓刑期保留公职，这并非一个绝对的问题，而是需要根据具体的情况、单位规定以及相关法律法规来综合判断。

一、公务员系统的情况

对于公务员来说，根据《行政机关公务员处分条例》等相关规定，被判处刑罚并宣告缓刑的，行政机关原则上可以给予开除处分。但这里也存在一些特殊情况，即如果犯罪情节相对较轻，并且经过任免机关的批准，可以不予开除，而是选择给予降级或者撤职等处分。在这种情况下，公务员是有可能保留公职的，但肯定会受到相应的处分和管理上的限制。

二、事业单位的情况

对于事业单位的工作人员，如果被判处缓刑，单位会根据其违法违纪的具体情节，作出相应的处分决定，这可能包括开除或者降低岗位等级等。与公务员系统类似，事业单位在某些情况下也可能允许员工保留公职，但这同样会受到相应的处分和管理限制。

三、一般企业的情况

对于一般企业的员工，当涉及刑事责任时，企业通常拥有是否解雇该员工的决策权。虽然企业可以选择解雇，但并非必须如此。如果员工在缓刑期间未被企业正式解除劳动关系，并且仍然选择回岗就职，那么企业应按照之前签订的劳动合同中确认的薪资水平发放工资。如果员工选择不前往岗位履职，那么根据当地法规政策，企业可能需要给予员工以最低工资为基础的基本生活保障津贴。

四、综合建议

1. 深入了解您所在单位的规章制度以及相关法律法规，明确自己在缓刑期间的权利和义务。
2. 与单位的人事或法务部门保持密切沟通，了解自己的具体情况，并寻求专业的建议和指导。
3. 如果可能的话，寻求律师的法律咨询，以确保自己的权益得到最大程度的保障。

总的来说，缓刑期保留公职是一个复杂的问题，需要根据具体情况来综合判断。希望以上的解答能为您提供一些帮助。