在公司受伤，除了误工费外，您还可能获得以下几种费用赔偿：
医疗费：
- 这是最直接且常见的赔偿项目，包括因工伤而产生的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等医疗费用。根据《工伤保险条例》的相关规定，这些费用应由工伤保险基金或用人单位承担。
护理费：
- 如果工伤导致您生活不能自理，需要专人护理，那么护理费也是一项合理的赔偿。护理费的支付标准通常根据护理人员的收入状况、护理期限以及护理级别来确定。
交通费：
- 因工伤就医或转院治疗所产生的交通费用，如乘坐公共交通工具的费用、租车费用等，也可以要求赔偿。但需要注意的是，这些费用应当是合理且必要的，且需要提供相应的票据作为证明。
住院伙食补助费：
- 如果您因工伤需要住院治疗，那么住院期间的伙食补助费也是一项可以要求的赔偿。补助费的标准通常根据当地的生活水平、物价水平以及住院时间来确定。
残疾辅助器具费：
- 如果工伤导致您残疾，需要配置辅助器具（如假肢、轮椅等）来提高生活质量，那么这些辅助器具的费用也可以要求赔偿。辅助器具的配置应当符合医疗机构的建议，且费用应当合理。
一次性伤残补助金：
- 如果工伤导致您伤残，根据伤残等级的不同，您还可以获得一次性伤残补助金。这笔补助金的金额根据您的伤残等级、工资水平以及当地的工伤保险政策来确定。
伤残津贴：
- 对于伤残等级较高、无法继续从事原工作的员工，还可以按月领取伤残津贴。伤残津贴的金额同样根据伤残等级、工资水平以及当地的工伤保险政策来确定。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 当您与用人单位解除或终止劳动关系时，如果工伤导致您伤残，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两笔补助金的金额和支付条件通常根据当地的工伤保险政策来确定。
在申请这些赔偿时，您需要注意以下几点：
- 及时报告工伤：发生工伤后，应尽快向用人单位报告，并按照规定的程序进行工伤认定和劳动能力鉴定。
- 保留相关证据：包括医疗费用票据、护理证明、交通费用票据等，以便在申请赔偿时提供证明。
- 了解当地政策：不同地区的工伤保险政策可能有所不同，因此您需要了解当地的政策规定，以便更好地维护自己的权益。
如果您在申请工伤赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。作为专业律师，我将竭诚为您提供法律支持和服务。