核心结论：若共享电单车老板不发工资，你可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁、提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析：

1. 协商解决

   • 尝试沟通：首先，你可以尝试与老板进行友好、理性的沟通，明确表达你对于工资未发放的关切和诉求，了解老板不发工资的具体原因。有可能是公司资金周转暂时出现问题，老板有意愿解决但需要一定时间；也有可能是存在一些误解或计算错误导致工资未按时发放。通过沟通，双方可以协商出一个合理的解决方案，比如确定一个具体的发薪日期。
   • 保留证据：在协商过程中，要注意保留好相关的沟通记录，如聊天记录、通话录音等，这些证据在后续如果需要采取其他法律手段时可能会起到重要作用。

2. 投诉举报

   • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对于拖欠工资等违法行为，会责令用人单位限期支付。你需要准备好相关的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明你与用人单位存在劳动关系以及老板拖欠工资的事实。
   • 关注处理进度：在投诉后，要积极关注劳动监察部门的处理进度，配合他们的调查工作。一般情况下，劳动监察部门会在一定期限内给出处理结果。

3. 申请劳动仲裁

   • 提交仲裁申请：如果劳动监察部门的处理未能让你满意，或者你认为自己的权益受到了更严重的侵害，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，你需要提交仲裁申请书，详细说明你的仲裁请求（如要求支付拖欠的工资、经济补偿等）和事实理由，并附上相关的证据材料。
   • 参与仲裁程序：劳动争议仲裁委员会会受理你的申请，并安排开庭审理。在仲裁过程中，你要积极参与，如实陈述事实，提供证据，维护自己的合法权益。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行裁决，你可以向人民法院申请强制执行。

4. 提起诉讼

   • 对仲裁结果不服：如果你对劳动仲裁的结果不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要按照法院的要求提交起诉状和相关证据，参加庭审，由法院对案件进行审理并作出判决。
   • 执行判决：如果法院判决用人单位支付工资，但用人单位仍然不履行判决，你可以向法院申请强制执行，法院会采取相应的措施，如冻结用人单位的银行账户、查封财产等，以确保你的工资能够得到支付。