结论：下班顺带同事发生交通事故，同事找你索赔是否合法，这取决于具体情况。如果事故责任在你，且同事的受伤与你的驾驶行为有直接因果关系，那么同事的索赔请求在法律上是有依据的；但如果事故责任不在你，或者同事的受伤与你的驾驶行为无直接因果关系，那么同事的索赔请求可能不合法。

分析：

1. 事故责任认定：

   • 在交通事故中，责任认定是关键。如果交警部门或法院认定你在事故中负有主要或全部责任，那么根据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关规定，你应当对事故造成的损失承担赔偿责任。
   • 如果事故责任不在你，或者你只承担部分责任，那么同事的索赔请求将受到相应限制。

2. 因果关系判断：

   • 同事的受伤必须与你的驾驶行为有直接因果关系，才能构成索赔的法律依据。如果同事的受伤是由于其他原因（如自身疾病、意外事件等）导致的，那么你的驾驶行为与同事的受伤之间就不存在因果关系，同事的索赔请求可能不合法。

3. 赔偿范围与标准：

   • 如果同事的索赔请求合法，那么赔偿范围将包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。具体赔偿标准将根据当地法律法规和实际情况进行确定。
   • 需要注意的是，如果同事在事故中存在过错（如未系安全带、未按照规定乘坐等），那么其索赔请求可能会受到相应减免。

4. 特殊情况考虑：

   • 如果你顺带同事是出于好意、无偿的，且同事在乘车过程中没有支付任何费用，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于好意施惠的规定，你可能会在一定程度上减轻赔偿责任。但这一规定并非绝对，具体还需根据案件实际情况和法院判决来确定。

建议：

• 如果同事向你提出索赔请求，建议你首先与同事进行友好协商，尝试达成和解协议。
• 如果协商无果，或者你对同事的索赔请求有异议，建议你及时咨询专业律师（即我，张保全律师，专注于刑事辩护、交通事故领域），了解你的法律权利和义务，以及可能的法律后果。
• 在处理此类纠纷时，务必保留好相关证据（如事故现场照片、交警部门出具的事故责任认定书、医疗费用单据等），以便在需要时提供证明。

后续行动：

• 如果你需要进一步的法律帮助或咨询，可以直接向我提问，我将根据你的具体情况提供详细的法律建议和解决方案。