结论：特殊工种工作满10年且希望在55岁退休，需满足身份性质、工种范围、工作年限、年龄以及社保缴纳等多方面的要求。以下是对这些要求的详细解释：
一、身份性质要求
- 适用对象主要为企业职工，包括国有企业、集体企业、股份制企业等。但需注意，公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员，并不适用此规定。
二、工种范围要求
- 特殊工种需经过原国家劳动部和有关中央行业主管部门的批准。这些工种大致可以分为高空和特别繁重体力劳动、井下、高温以及其他有害身体健康的工作。例如，建筑行业的架子工、煤矿行业的井下开采工、钢铁企业的炉前工等，都属于特殊工种的范畴。
三、工作年限要求
- 从事特殊工种的工作年限需达到一定标准：
- 从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；
- 从事井下、高温工作累计满9年；
- 从事其他有害身体健康工作累计满8年。
四、年龄要求
- 男性工人需年满55周岁，这是特殊工种提前退休的年龄门槛。
五、社保缴纳要求
- 养老保险累计缴费年限（含视同缴费年限）需达到15年及以上。这是确保退休后能够享受基本养老保险待遇的重要条件。
六、工伤对退休的影响
- 工伤本身并不直接影响退休年龄，但如果在工伤后希望提前退休，需确保满足上述特殊工种的退休条件。
- 如果工伤导致完全丧失劳动能力，且符合《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中关于因工致残完全丧失劳动能力的规定，那么可能可以提前退休，但这一规定与特殊工种的提前退休是两条不同的路径，需分别满足各自的条件。
七、办理流程
- 申请：符合条件的职工向所在单位提出提前退休申请，并填写相关审批表，提交证明材料。
- 审核：所在单位对职工的申请和材料进行初审，无误后报送当地人力资源和社会保障部门。
- 公示：人力资源和社会保障部门对申报材料进行进一步审核，并将拟批准提前退休的人员名单进行公示。
- 审批：公示无异议后，正式办理审批手续，为职工办理退休。
八、综合建议
- 在申请特殊工种提前退休前，务必确保自己满足所有条件，并准备好相关证明材料。
- 由于政策可能随时调整，建议定期关注相关政策动态，以便及时了解最新的退休政策。
- 如果在办理过程中遇到任何问题或疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。